ingeniro

TALLER DE SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

COD. 455545

INSTRUCTOR:
GERMAN CASTRO

ELABORADO POR:
JENNY ALEJANDRA MOLINA R.

LOGISTICA

SENA

CENTRO DE COMERCIO

1)

Cuadro sinóptico sobre la
HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

Decreto 3170 de 1964 aprueba el reglamento del seguro social obligatorio de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

LA SALUD

COMUNIDADPRIMITIVA

Paleolítico, Neolítico

OCUPACIONAL

EDAD ANTIGUA

mundo antiguo como son Egipto,
Mesopotámica, Grecia y Roma.

EDAD MEDIA

invasión de los pueblos bárbaros

EDAD MODERNA

del año 1453 a 1914

EN LA PREHISTORIA

ANTESEDENTES

ECOPETROL

DE LA SALUD

COMPLEJO DE BARRANCABARMEJA

OCUPACIONAL.

SECTOR INDUSTIAL
SECTOR SOCIAL
EVOLUCION

SECTOR CULTURALSECTOR ECONOMICO Y LEGAL.

LEY 879 DEL 2000
(Ley de Flexibilización
Laboral)

permitió la intermediación de la contratación a través de
cooperativas de trabajo.

ASECTORES EN LOS
QUE SE DECLARA
ENFERMEDADES PR
FESIONALES

DECRETO 2566

DE 2009

FLORICULTURA, SERVICIOS TEMPORALES,
PRESTADORES DE SERVICIO DE SALUD,
ELABORACION DE ALIMENTOS, INDUSTRIA
TEXTIL, DE PLASTICOS Y DEQUIMICOS,
INDUSTRIA METALURGICA.

SE RELACIONAN 42 ENFERMEDADES PROFESIONALES, TODAS
ELLAS RECONOCIDAS POR LA OIT, OMS Y OTROS ORGANISMOS
MULTILATERALES

PRIMER INTENTO DEL GOBIERNO PARA PROMULGAR UNA CULTURA
DE LA PREVENCIÓN CONTRA ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES

LEY 100

El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia también ha significado una gran
Actividad en losdiferentes niveles de educación vigentes para la formación de recurso
Humano

2)

Cuadro sinóptico sobre

LA LEGISLACION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

RESOLUCIÓN 2400
DE 197

SERIE DE NORMAS QUE PERMITEN A LOS EMPLEADORES, A LAS
ARPS Y A LOS TRABAJADORES RELACIONAR LA PRODUCTIVIDAD

LEY 100 DE
1993

ESTABLECIÓ LA ESTRUCTURA DE
LASEGURIDAD SOCIAL EN EL PAÍS,
CUAL CONSTA DE TRESCOMPONENTES COMO SO

el régimen de pensiones
atención en salud
sistema general de riesgos
profesionales

OBJETIVOS

DECRETO LEY 1295 DE 1994

BUSCA

Establecer las actividades de promoción y prevención
Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas
Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud
Ocupacional

ESTÁ COMPUESTOBÁSICAMENTE POR TRES ENTES:

EL ESTADO: actúa como ente de coordinación, dirección y control
LOS ASEGURADORES: Son entidades privadas que aseguran a la población
LOS PRESTADORES: son las instituciones prestadores de salud (IPS), son los hospitales,
clínicas, laboratorios, etc.

ENTIDADES PROMOTORAS
DE SALUD (EPS)

ASEGURADORAS DE RIESGOS
LABORALES (ARL):

su función es organizar ygarantizar,
la prestación de los servicios de salud.

son las responsables de cubrir los eventos
Derivados de riesgos ocupacionales o de trabajo.

BENEFICIO DEL SISTEMA

ORGANIZADOS EN PLANES:

Plan de Atención Básica
Plan Obligatorio de Salud

Planes Adicionales de Salud
Seguro Obligatorio de accidentes de tránsito –SOAT
Cobertura de riesgos laborales:
Atención de eventoscatastróficos:
Planes de cobertura provistos a la población víctima de desplazamiento forzado.

3) LEY 1562 DEL 11 DE JULIO DEL 2012
El congreso de Colombia modifica el sistema de riesgos laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

Artículo 1: Definiciones:
Sistema General de Riesgos Laborales: conjunto de entidades públicas y
privadas, destinados a prevenir,proteger y atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles en ocasión
o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el
Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo. Tiene por...