Ingerniero Ambiental
Páginas: 26 (6282 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2014
SALUD Y TRABAJO. TERMINOLOGÍA BÁSICA
1. SALUD Y TRABAJO
Introducción
Concepto de salud
Relación ambiente-salud en el trabajo
2. LAS CONDICIONES DE TRABAJO
3. FACTORES DE RIESGO LABORAL ( incidencia sobre la salud y técnicas de actuación frente a los daños)
3.1 Factores ligados a las condiciones de seguridad
3.2 Factores ligados al medioambiente del trabajador
3.3 Factoresderivados de las características del trabajo
3.4 Factores derivados de la organización del trabajo
4. TERMINOLOGÍA BÁSICA
SALUD Y TRABAJO
- Introducción
A lo largo de la Historia de la Humanidad, el trabajo ha sufrido una evolución tanto desde el punto de vista técnico como organizativo. La división del trabajo trajo consigo la separación entre trabajo manual y trabajointelectual, con el consiguiente menosprecio social del primero respecto del segundo.
El trabajo humano se diferencia del trabajo animal por la tecnificación, es decir por el uso de herramientas y máquinas. Con la llegada de la Revolución Industrial comenzó un proceso mucho más acelerado en la evolución de la tecnificación del trabajo, lo cual ocasionó también cambios en la organización. Las máquinasaumentaron enormemente la capacidad de producción, lo que motivó que los trabajadores se adecuaran a las exigencias de la máquina en aras de la productividad.
Esta evolución ha traído consigo que cada vez sean menores las exigencias físicas para los trabajadores, pero en cambio, el trabajador ha sido desprovisto de todo incentivo que no sea el económico, y al mismo tiempo a la aparición de nuevasexigencias: los esfuerzos físicos disminuyen, pero cada vez aumentan más los esfuerzos mentales. El trabajo se convierte pues en un número de horas, o en un número de piezas pagadas. El trabajador vende su capacidad transformadora como única manera de poder vivir.
No podemos reducir el trabajo a un número de horas pagadas, pero deberán pasar años para que el mundo del trabajo supere la idea deque éste es solamente un intercambio de esfuerzos físicos y mentales por un salario y se tenga en cuenta la importancia del trabajo como una forma de relación social.
Por lo tanto, no podemos, desde un punto de vista preventivo, limitarnos a reducir la jornada de trabajo como única forma de reducir los riesgos, lo que debemos perseguir es lograr un trabajo con un grado de tecnificación que noslibere al máximo de los riesgos que atentan contra nuestra integridad física y mental, y al mismo tiempo, conseguir que se organice de forma coherente con las necesidades personales y sociales de los individuos.
Concepto de salud
No existe un único concepto de salud, y su tratamiento como problema hace necesario considerar la influencia de otros factores sociales tales como la economía, lacultura y la política.
Es posible considerar unas concepciones médicas, unas concepciones sociales y una concepción ideal de salud.
* Concepción médica de la salud: se basa en el punto de vista de la medicina como actividad profesional. Básicamente definen la salud como la ausencia de enfermedad, tanto física como psíquica. Trata de mantener, preservar o recuperar la salud, pero no laindividual, sino la colectiva, basándose principalmente en la Prevención y no sólo en la Curación.
* Concepción social de la salud: podemos distinguir tres tipos
La concepción político-legal parte del principio de que la salud es un derecho de toda la población, con la correspondiente obligación reconocida por todos los códigos penales, que identifican los actos que atentan contra ella comodelitos.
La concepción económica de la salud entiende que el factor humano constituye un elemento más o menos importante de los procesos productivos. La salud de la mano de obra de un país determina su productividad.
La concepción sociológica parte del hecho de que salud y enfermedad no son acontecimientos individuales, sino sociales. Cada grupo social posee una definición de salud de acuerdo...
1. SALUD Y TRABAJO
Introducción
Concepto de salud
Relación ambiente-salud en el trabajo
2. LAS CONDICIONES DE TRABAJO
3. FACTORES DE RIESGO LABORAL ( incidencia sobre la salud y técnicas de actuación frente a los daños)
3.1 Factores ligados a las condiciones de seguridad
3.2 Factores ligados al medioambiente del trabajador
3.3 Factoresderivados de las características del trabajo
3.4 Factores derivados de la organización del trabajo
4. TERMINOLOGÍA BÁSICA
SALUD Y TRABAJO
- Introducción
A lo largo de la Historia de la Humanidad, el trabajo ha sufrido una evolución tanto desde el punto de vista técnico como organizativo. La división del trabajo trajo consigo la separación entre trabajo manual y trabajointelectual, con el consiguiente menosprecio social del primero respecto del segundo.
El trabajo humano se diferencia del trabajo animal por la tecnificación, es decir por el uso de herramientas y máquinas. Con la llegada de la Revolución Industrial comenzó un proceso mucho más acelerado en la evolución de la tecnificación del trabajo, lo cual ocasionó también cambios en la organización. Las máquinasaumentaron enormemente la capacidad de producción, lo que motivó que los trabajadores se adecuaran a las exigencias de la máquina en aras de la productividad.
Esta evolución ha traído consigo que cada vez sean menores las exigencias físicas para los trabajadores, pero en cambio, el trabajador ha sido desprovisto de todo incentivo que no sea el económico, y al mismo tiempo a la aparición de nuevasexigencias: los esfuerzos físicos disminuyen, pero cada vez aumentan más los esfuerzos mentales. El trabajo se convierte pues en un número de horas, o en un número de piezas pagadas. El trabajador vende su capacidad transformadora como única manera de poder vivir.
No podemos reducir el trabajo a un número de horas pagadas, pero deberán pasar años para que el mundo del trabajo supere la idea deque éste es solamente un intercambio de esfuerzos físicos y mentales por un salario y se tenga en cuenta la importancia del trabajo como una forma de relación social.
Por lo tanto, no podemos, desde un punto de vista preventivo, limitarnos a reducir la jornada de trabajo como única forma de reducir los riesgos, lo que debemos perseguir es lograr un trabajo con un grado de tecnificación que noslibere al máximo de los riesgos que atentan contra nuestra integridad física y mental, y al mismo tiempo, conseguir que se organice de forma coherente con las necesidades personales y sociales de los individuos.
Concepto de salud
No existe un único concepto de salud, y su tratamiento como problema hace necesario considerar la influencia de otros factores sociales tales como la economía, lacultura y la política.
Es posible considerar unas concepciones médicas, unas concepciones sociales y una concepción ideal de salud.
* Concepción médica de la salud: se basa en el punto de vista de la medicina como actividad profesional. Básicamente definen la salud como la ausencia de enfermedad, tanto física como psíquica. Trata de mantener, preservar o recuperar la salud, pero no laindividual, sino la colectiva, basándose principalmente en la Prevención y no sólo en la Curación.
* Concepción social de la salud: podemos distinguir tres tipos
La concepción político-legal parte del principio de que la salud es un derecho de toda la población, con la correspondiente obligación reconocida por todos los códigos penales, que identifican los actos que atentan contra ella comodelitos.
La concepción económica de la salud entiende que el factor humano constituye un elemento más o menos importante de los procesos productivos. La salud de la mano de obra de un país determina su productividad.
La concepción sociológica parte del hecho de que salud y enfermedad no son acontecimientos individuales, sino sociales. Cada grupo social posee una definición de salud de acuerdo...
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