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Páginas: 5 (1106 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2013
Acciones de la SEMARNAT y PROFEPA
SEMARNAT:
El cuidado del ambiente requiere la participación de ciudadanos organizados y conscientes de temas como el calentamiento global, la disposición de agua, la deforestación, los patrones de producción y consumo, así como los principios y valores que sustentan a esta sociedad.
A partir de actividades cotidianas como transportarnos, asearnos,viajar, cocinar o comprar productos, y los impactos de éstas en el ambiente, es importante reflexionar en nuestros hábitos de consumo y actitudes hacia el cuidado y protección del ambiente.
En nuestra casa, trabajo, comunidad o escuela podemos iniciar actividades concretas para mejorar el entorno. Para lograrlo necesitamos observar nuestro alrededor e identificar alternativas menos dañinas al ambiente,cambiar conductas y tomas decisiones basadas en el mejoramiento de la calidad de vida.
Te invitamos a utilizar y enriquecer este material con tu creatividad y experiencia para fomentar una cultura ambiental en todo el país.
OBJETIVOS FUNDAMENTALES
Desarrollo Social y Humano:
Alcanzar la protección y conservación de los ecosistemas, especies y genes más amenazados del país.
Detener yrevertir la contaminación del agua, aire y suelos.
Detener y revertir los procesos de erosión y deforestación.
Crecimiento con Calidad:
Asegurar la incorporación de la variable ambiental como política de Estado en las actividades de la vida nacional (gobierno, empresas, sociedad).
Promover el uso sustentable de los recursos naturales (incluyendo la eficiencia en el uso del agua y la energía). Promover una gestión ambiental integral y descentralizada.
Fomentar el desarrollo y la adopción de procesos productivos y tecnologías limpias.
Incrementar y fortalecer la participación social y el acceso a la información en políticas y programas ambientales y de conservación.
Desarrollar y fomentar la investigación aplicada para apoyar las actividades del Sector.
Promover procesos deeducación, capacitación y comunicación para la preservación del equilibrio ecológico, la protección del ambiente y el aprovechamiento sustentable de los recursos naturales.
Facilitar la conducción integral de la política ambiental y de recursos naturales para la consolidación del desarrollo sustentable.
Administrar y preservar las aguas nacionales con la participación de la sociedad, para lograr eluso sustentable del agua.
Orden y Respeto:
Garantizar el estricto cumplimiento y aplicación de la normatividad en material ambiental.
PROFEPA:
La PROFEPA como parte de su programa de Equidad de Género de 2012, desarrolló las siguientes actividades:
Indicadores de Género (Clima Laboral, Salario Promedio, Hostigamiento Sexual).
Se actualizó el estudio de equidad de género dePROFEPA con el objetivo de:
•Analizar la evolución de la igualdad de oportunidades en la institución y evaluar el impacto y efectividad de las acciones a afirmativas y/o a favor del personal implementadas en 2011.
•Detectar las necesidades del personal para optimizar el capital humano de la PROFEPA, fortaleciendo condiciones laborales que propicien el cumplimiento de nuestra misión.
Eldiagnóstico fue actualizado en su información cuantitativa y cualitativa.
La información cuantitativa consiste en:
•Características generales del personal de PROFEPA
•Sexo
•Edad
•Nivel de estudios
•Responsabilidades familiares
La información cualitativa se obtuvo a través de:
• Encuestas de Clima Organizacional
• Encuesta de Equidad de Género
• Encuestas de Conductas Inapropiadas
•Encuesta de Clima Organizacional
Además, dentro del estudio diagnóstico se desarrollaron y mantienen dos indicadores:
•Clima Laboral
•Conductas Inapropiadas (Hostigamiento Sexual)
ACCIONES A FAVOR DEL PERSONAL 2012
• Fortalecer la difusión al personal de las leyes, la normatividad y los programas aplicables a la capacitación, formación profesional y movilidad vertical y horizontal.
•...
SEMARNAT:
El cuidado del ambiente requiere la participación de ciudadanos organizados y conscientes de temas como el calentamiento global, la disposición de agua, la deforestación, los patrones de producción y consumo, así como los principios y valores que sustentan a esta sociedad.
A partir de actividades cotidianas como transportarnos, asearnos,viajar, cocinar o comprar productos, y los impactos de éstas en el ambiente, es importante reflexionar en nuestros hábitos de consumo y actitudes hacia el cuidado y protección del ambiente.
En nuestra casa, trabajo, comunidad o escuela podemos iniciar actividades concretas para mejorar el entorno. Para lograrlo necesitamos observar nuestro alrededor e identificar alternativas menos dañinas al ambiente,cambiar conductas y tomas decisiones basadas en el mejoramiento de la calidad de vida.
Te invitamos a utilizar y enriquecer este material con tu creatividad y experiencia para fomentar una cultura ambiental en todo el país.
OBJETIVOS FUNDAMENTALES
Desarrollo Social y Humano:
Alcanzar la protección y conservación de los ecosistemas, especies y genes más amenazados del país.
Detener yrevertir la contaminación del agua, aire y suelos.
Detener y revertir los procesos de erosión y deforestación.
Crecimiento con Calidad:
Asegurar la incorporación de la variable ambiental como política de Estado en las actividades de la vida nacional (gobierno, empresas, sociedad).
Promover el uso sustentable de los recursos naturales (incluyendo la eficiencia en el uso del agua y la energía). Promover una gestión ambiental integral y descentralizada.
Fomentar el desarrollo y la adopción de procesos productivos y tecnologías limpias.
Incrementar y fortalecer la participación social y el acceso a la información en políticas y programas ambientales y de conservación.
Desarrollar y fomentar la investigación aplicada para apoyar las actividades del Sector.
Promover procesos deeducación, capacitación y comunicación para la preservación del equilibrio ecológico, la protección del ambiente y el aprovechamiento sustentable de los recursos naturales.
Facilitar la conducción integral de la política ambiental y de recursos naturales para la consolidación del desarrollo sustentable.
Administrar y preservar las aguas nacionales con la participación de la sociedad, para lograr eluso sustentable del agua.
Orden y Respeto:
Garantizar el estricto cumplimiento y aplicación de la normatividad en material ambiental.
PROFEPA:
La PROFEPA como parte de su programa de Equidad de Género de 2012, desarrolló las siguientes actividades:
Indicadores de Género (Clima Laboral, Salario Promedio, Hostigamiento Sexual).
Se actualizó el estudio de equidad de género dePROFEPA con el objetivo de:
•Analizar la evolución de la igualdad de oportunidades en la institución y evaluar el impacto y efectividad de las acciones a afirmativas y/o a favor del personal implementadas en 2011.
•Detectar las necesidades del personal para optimizar el capital humano de la PROFEPA, fortaleciendo condiciones laborales que propicien el cumplimiento de nuestra misión.
Eldiagnóstico fue actualizado en su información cuantitativa y cualitativa.
La información cuantitativa consiste en:
•Características generales del personal de PROFEPA
•Sexo
•Edad
•Nivel de estudios
•Responsabilidades familiares
La información cualitativa se obtuvo a través de:
• Encuestas de Clima Organizacional
• Encuesta de Equidad de Género
• Encuestas de Conductas Inapropiadas
•Encuesta de Clima Organizacional
Además, dentro del estudio diagnóstico se desarrollaron y mantienen dos indicadores:
•Clima Laboral
•Conductas Inapropiadas (Hostigamiento Sexual)
ACCIONES A FAVOR DEL PERSONAL 2012
• Fortalecer la difusión al personal de las leyes, la normatividad y los programas aplicables a la capacitación, formación profesional y movilidad vertical y horizontal.
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