ingles pearson
Páginas: 2 (341 palabras)
Publicado: 11 de julio de 2014
Quiz B1
en este domumento esta los pantallaso del curso de ingles de person
TAREA UNO. PREGUNTAS PAGINA 25 LIBRO GUIA.
RECUERDE QUE SU TAREA ES INDIVIDUAL. NO OLVIDE INCLUIR LAS FUENTESY CITAS DE SUS RESPUESTAS AÚN SI ES DEL LIBRO GUÍA. (AUTOR, TITULO LIBRO, EDITORIAL Y AÑO DE PUBLICACIÓN).
Administración de recursos humanos
Escrito por R. Wayne Mondy,Robert M. Noe PersonEditores . 2005
Administración de recursos humanos
W Werther, K Davis - El capital humano de las empresas, 2008
1.- Explique qué es la administración de RH y de qué manera se relaciona con la gerenciade línea.
Esta consiste en la planeación y organización de los planes de una compañía permitiendo que así que sus colaboradores alcancen sus mentas individuales, promoviendo el desempeño eficientedel personal.
La ARH está relacionada con las gerencias de línea ya que la utilización del RH se realiza para logar el objetivo de la compañía.
2.- Mencione dos ejemplos de cómo los conceptos y lastécnicas de administración de RH pueden ser útiles a todos los gerentes.
Estos conceptos pueden ser utilizarce en ;
• Cuando exite alta rotación de personal.
• Cuando el desempaño de uno o unosempleados es de baja capacidad.
3.- Compare el trabajo de los gerentes de línea y de staff. Dé ejemplos de cada uno.
Un gerente de Linea ordenan a los empleados en la realización de una actividad.Un gerente de staff apoya al gerente de línea con
4.- Elabore una lista que muestre la forma en que tendencias como la diversidad de la fuerza laboral, las innovaciones tecnológicas, laglobalización y los cambios en la naturaleza del trabajo han afectado a la universidad a la que asiste ahora, o a la organización donde labora.
5.- Cree dos ejemplos que muestren la manera en que lasnuevas prácticas de administración de RH que se mencionan en este capítulo (el uso de la tecnología, por ejemplo) se han aplicado o no hasta cierto grado en la universidad a la que asiste ahora, o a la...
en este domumento esta los pantallaso del curso de ingles de person
TAREA UNO. PREGUNTAS PAGINA 25 LIBRO GUIA.
RECUERDE QUE SU TAREA ES INDIVIDUAL. NO OLVIDE INCLUIR LAS FUENTESY CITAS DE SUS RESPUESTAS AÚN SI ES DEL LIBRO GUÍA. (AUTOR, TITULO LIBRO, EDITORIAL Y AÑO DE PUBLICACIÓN).
Administración de recursos humanos
Escrito por R. Wayne Mondy,Robert M. Noe PersonEditores . 2005
Administración de recursos humanos
W Werther, K Davis - El capital humano de las empresas, 2008
1.- Explique qué es la administración de RH y de qué manera se relaciona con la gerenciade línea.
Esta consiste en la planeación y organización de los planes de una compañía permitiendo que así que sus colaboradores alcancen sus mentas individuales, promoviendo el desempeño eficientedel personal.
La ARH está relacionada con las gerencias de línea ya que la utilización del RH se realiza para logar el objetivo de la compañía.
2.- Mencione dos ejemplos de cómo los conceptos y lastécnicas de administración de RH pueden ser útiles a todos los gerentes.
Estos conceptos pueden ser utilizarce en ;
• Cuando exite alta rotación de personal.
• Cuando el desempaño de uno o unosempleados es de baja capacidad.
3.- Compare el trabajo de los gerentes de línea y de staff. Dé ejemplos de cada uno.
Un gerente de Linea ordenan a los empleados en la realización de una actividad.Un gerente de staff apoya al gerente de línea con
4.- Elabore una lista que muestre la forma en que tendencias como la diversidad de la fuerza laboral, las innovaciones tecnológicas, laglobalización y los cambios en la naturaleza del trabajo han afectado a la universidad a la que asiste ahora, o a la organización donde labora.
5.- Cree dos ejemplos que muestren la manera en que lasnuevas prácticas de administración de RH que se mencionan en este capítulo (el uso de la tecnología, por ejemplo) se han aplicado o no hasta cierto grado en la universidad a la que asiste ahora, o a la...
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