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Ministerio de la Protección Social
República de Colombia

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AGENDA
I. Sistema General de Riesgos Profesionales II. Responsabilidades por Accidente Trabajo y Enfermedad Profesional de

III. Sistema penal acusatorio en Riesgos Profesionales

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I. Sistema General de RiesgosProfesionales

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El derecho a la Seguridad Social, definido en la Constitución Política del 1991, se resume como:

“Un servicio público obligatorio, que esta dirigido, coordinado, controlado por el estado, con criterio de eficiencia, solidaridad, universalidad, siendo este un derecho irrenunciable, con ampliación progresiva decobertura y la prestación del servicio puede se por el sector publico y/ó privado” (artículo 48).

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Los dos grandes pilares
Al  el empleo  la población elegible para promoción social Al  la formalidad hay más gente asegurada y por lo tanto menos necesidad de programas asistenciales

Protección Social
Aseguramiento Asistencia Social-

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PROTECCIÓN SOCIAL : SALUD + TRABAJO
Salud Asistencia Social

INDIVIDUOS
Trabajo Seguridad Social Mercado Laboral

caída ingresos

Desprotección

Desprotección

no empleados

Protección Social
Capacidad de manejar los riesgos que amenazan el bienestar HOGARES

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Ley 100 de 1.993 – Crea el
Sistema General de Seguridad Social Integral

Pensiones

Salud

Riesgos profesionales

Servicios complementarios

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COTIZACIÓN SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFICALES
La cotización de los trabajadores, al Sistema General de Seguridad Social, se efectuará de acuerdo con el salario mensual que perciba -ingreso base de cotización :

Salario Salud Pensiones Riesgos Profesionales SENA, ICBF y CCF Total

515.000 Empleador 8,5% 43.775 12% 61.800 2,436% 12.545 9% 46.350 164.470

Trabajador 4% 20.600 4% 20.600 0 0 41.200

Total 12,5% 64.375 16% 82.400 12.545 46.350 205.670
8

3 1551 02 Empresas dedicadas, a la elaboración de productos de panadería, incluye solamente fabricacion de galletas,pastas alimenticias, elaboración de pan y pasteles

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LEY 100 DE 1993
LIBRO TERCERO - RIESGOS PROFESIONALES
Art. 139. FACULTADES EXTRAORDINARIAS Organización del Sistema General de Riesgos Profesionales. (Decreto Ley 1295/94)

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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESConjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes de trabajo, que les puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan

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OBJETIVOS DEL SGRP
Establecer actividades de promoción yprevención.
Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas y asistenciales por ATEP

Fortalecer las actividades tendientes a determinar el origen de ATEP y a controlar los factores de riesgos en el ámbito laboral.

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AFILIADOS AL S.G.R.P
En forma obligatoria


Trabajadores dependientes Los jubilados o pensionados

En forma voluntaria  Trabajadores Independientes

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TRABAJADORES INDEPENDIENTES
Persona natural que realiza una actividad económica o presta sus servicios de manera personal y por su cuenta y riesgo

Afiliación individual
Decreto 2800 de 2003
Contrato civil, Comercial y Administrativo

Afiliación Colectiva
Decretos 3615 de...