ingles

16 tipos de personalidad:
1. el inspector/ the inspector
2. el artesano/ the crafter
3. el promotor/ the promoter
4. el supervisor/ the supervisor
5. el protector/ the protector
6. el compositor/ the composer
7. el actor/the perfomer
8. el proveedor/ the provider
9. el consejero/ the counselor
10. el sanador/ the healer
11. el campeón/ the champion
12. el profesor/ the teacher
13.el mente maestra/ the mastermind
14. el arquitecto/ the architect
15. el inventor/ the inventor
16. el mariscal de campo/ the fieldmarshal

1.Inspector:
Es un tipo reservado, serio, responsable, trabajador, a menudo conservador y de mucho sentido común. Ordenado y estructurado, Ahorradores, responsables, metódicos, prolijos y realistas Son muy ordenados y saben manejarse con muchos datosconcretos, pues todo lo tiene perfectamente archivado. Sus preferencias vocacionales se orientan hacia empleos donde prime el manejo y la valoración directa de hechos: contable, auditor, profesor de álgebra, oficial de policía, ingeniero mecánico, secretario, vendedor, hombre de negocios, Ejemplos: Tomás Apóstol, George Bush, Isabel II de Inglaterra.
2.crafter:
 Son realistas y muy desenvueltos ensituaciones que requieren una actuación práctica y lógica inmediataNo se siente cómodo en estructuras cerradas, necesita espacio para su mundo de juegos y hobbies, que es donde se siente en casa.  También como observador gusta de ser espectador de competiciones deportivas. Ocupaciones típicas pueden ser las de instrumentista, fontanero, albañil, mecánico, granjero, y si incluyen un poco de riesgo,mejor, como policía o bombero. Ejemplos: Woody Allen, Frank Zappa, Clint Eastwood. Ficción: MacGuive
3.promoter:
Es un tipo pragmático, realista y muy tendente a la acción. Gusta de solucionar cosas ingeniosamente de manera improvisada Les gusta estar donde hay acción y participar de ella, y sumergirse plenamente en un aquí y ahora estimulante y divertido, incluso lleno de riesgo No sonespecialmente ordenados. Aceptan los finales con practicidad y rápidamente intentan reorganizar su vida. mecánicos, policías, bomberos, artesanos, pero con un sesgo más mercantilista: vendedor, investigador de mercado, etc
Ejemplos: Ernest Hemingway, Jacob (hermano de Esaú), Simón Pedro apóstol, Jack Nicholson, Winston Churchill, Madonna. 
4.supervisor :
Es un tipo activo y hacendoso, planificador,responsable y aplicado. Su mente es organizada y calculadora, previsora Se sienten a gusto en entornos estructurados, lógicos y prácticos. Son obedientes a las reglas, e incluso pueden llegar a ser rutinarios Tiene cualidad de líder y ocupa esa posición frecuentemente. Gustan de recibir Entre las ocupaciones favoritas tenemos: funcionarios, agentes de seguros, jueces, gerentes, militares,profesores técnicos, etc. Ejemplos: John D. Rockefeller, Colin Powell, Isabel I de Inglaterra.
5.protector Son muy compasivos, leales y considerados, y los entornos familiar y comunitario les agradan sobre todos los demás, por los cuales no escatimarán sacrificios. Gustan de las celebraciones tradicionales, como los cumpleaños y festividades populares, y de los encuentros organizados en restaurantes ysitios así, convencionales Son cálidos y tiernos, pero no lo expresan verbalmente, sino mejor por gestos y actos Algunos ejemplos: Louisa May Alcott, Tennyson, Charles Dickens, Madre Teresa de Calcuta.
6.composer:
Con gran capacidad de compasión y tendentes a ayudar a los otros, están siempre conectados con el último grito de la moda y son por eso modernos vividores en el aquí y ahora riguroso,pero reservados, amables y a menudo modestos.  Encajan bien como músico, asistente social, enfermero, técnico de mantenimiento, técnico informático, fisioterapeuta, deportista, masajista, médico, compositor, etc. Ejemplos: Mozart, Spielberg, Michael Jackson, Paul McCartney.
7.perfomer:
Siempre pendientes de lo novedoso, de lo más actual, de lo más chic y lo más fashion, su preocupación es la...