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Servicios de seguridad y salud en el trabajo según la LOPCYMAT
Se deberán constituir de manera obligatoria de la siguiente manera
Empresas con más de 250 trabajadores: el servicio debe ser propio
Empresas entre 50 y 250 trabajadores: se exigirá un servicio propio, dependiendo de la actividad económica que desarrolle
Otros casos: pueden contar con un servicio médico mancomunado
Estosservicios serán responsables solidariamente en materia de seguridad y salud en el trabajon, deben estar registrados ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) y deberán contar con garantía suficiente que cubra su eventual responsabilidad. El objetivo de estos servicios es la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medioambiente del trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores.
 
Funciones de los servicios de seguridad y salud en el trabajo
Mantener un sistema de vigilancia epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionales
Informar, formar, educar y asesorar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo
Reportar losaccidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales en el INPSASEL
Reportar en el Ministerio del Poder Popular para la Salud las enfermedades de notificación obligatoria que no sean de carácter ocupacional
Realizar el diagnóstico sobre enfermedades ocupacionales establecidas por los trabajadores en coordinación con el INPSASEL y el Ministerio del Poder Popular para la Salud
Evaluar y conocer lascondiciones de las nuevas instalaciones, maquinarias y equipos antes de dar inicio a su funcionamiento, así como formar y capacitar a los trabajadores sobre éstos
Elaborar una propuesta sobre el programa de seguridad y salud en el trabajo e implementarlo, con la participación de los trabajadores, someterlo a consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral a los fines de ser presentado alINPSASEL para su aprobación y registro
Coordinar con el Departamento de Recursos Humanos o quien haga sus veces el cumplimiento de sus funciones
 
Servicios mancomunados de seguridad y salud en el trabajo
Estos convenios deben incluir la identificación de la persona jurídica que presta el servicio y Número de Identificación Laboral (NIL); identificación de los servicios en seguridad y salud en eltrabajo a desarrollar, especificando las actuaciones concretas y los medios para llevarlos a cabo. Igualmente deberá identificar los centros de trabajo donde se prestan dichos servicios, solvencia laboral vigente, duración del contrato y condiciones económicas
 
Obligaciones de los servicios de seguridad y salud
Cumplir permanentemente los requisitos exigidos para su acreditación
No realizaractividades distintas a las debidamente acreditadas
Prestar la cooperación necesaria para su supervisión por parte de las autoridades del trabajo
Suministrar datos, información y medios de prueba para que tengan a su disposición
Comunicar cualquier cambio relativo a los datos aportados al registro y acreditación al INPSASEL dentro de los cinco días hábiles siguientes al mismo
No obstaculizar oimpedir la actuación de la inspección o supervisión de los funcionarios del Trabajo o INPSASEL
Presentar informe trimestral sobre sus funciones al INPSASEL, en formatos elaborados al efecto
 
Ubicación de los servicios de seguridad y salud en el trabajo
Deben estar ubicados en los centros de trabajo o en su proximidad
 
Gratuidad de los servicios de seguridad y salud en el trabajo
Estosservicios deben ser gratuitos para los trabajadores
 
Los exámenes de salud deben ser periódicos
Preempleo, prevacacional, posvacacional, anuales, de egreso y los pertinentes a la exposición de los factores de riesgo
Dichos exámenes son confidenciales y su resultado debe comunicarse dentro de las 24 horas siguientes a su obtención
Según el artículo 20 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT se...