ingles
Páginas: 2 (437 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2014
COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE OAXACA
2014-1
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
SÍNTESIS – “EL LÍDER HUMANO”
BIOGRAFÍA DEL AUTORCarlos Segura Ortega es Coach Ejecutivo certificado por la International Society of Neurosemantics y Asociado Acreditado por el Institute for Independent Business International, organismo de acreditacióninternacional para ejecutivos de alto nivel que tienen el objetivo de apoyar al crecimiento de pequeñas y medianas empresas. Es también practicante en Programación Neuro-Lingüística (PNL).
Ocupópuestos directivos en una de las corporaciones más importantes del mundo durante cerca de 20 años y ha decidido compartir esa experiencia para ofrecer coaching, mentoría y asesoría a empresas y ejecutivosdispuestos a trabajar para crecer y hacer crecer su entorno. También ofrece Coaching y talleres para Padres de Familia.
"EL LÍDER HUMANO - Técnicas para el desarrollo del ejecutivo moderno."Primera Edición – 2010
Impreso y hecho en México
Objetivo del libro
El libro “EL LÍDER HUMANO – Técnicas para el desarrollo del Ejecutivo Moderno” es una recopilación de una serie de técnicaspara desarrollar habilidades gerenciales y de liderazgo. Su objetivo es el apoyar a los líderes de hoy a crecer como personas y en sus empresas para ser mejores en los negocios y mejores en la vida.Objetivo del autor
La premisa que presenta el autor es que a través del desarrollo de las personas el crecimiento de las empresas está garantizado.
ÉL presenta técnicas de distinta índole que leservirán al líder a fortalecer su función, clarificar su visión y motivar a su gente.
“En el mundo global de hoy ya no necesitamos gerentes, sino lideres y coaches que puedan dirigir organizacionesvirtuales de manera inteligente y humana. Las nuevas generaciones están esperando esto de nosotros”
EMPIECE POR TENER EL CONTROL DE SU VIDA
Comienza con técnicas que ayudan a desarrollar las...
COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE OAXACA
2014-1
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
SÍNTESIS – “EL LÍDER HUMANO”
BIOGRAFÍA DEL AUTORCarlos Segura Ortega es Coach Ejecutivo certificado por la International Society of Neurosemantics y Asociado Acreditado por el Institute for Independent Business International, organismo de acreditacióninternacional para ejecutivos de alto nivel que tienen el objetivo de apoyar al crecimiento de pequeñas y medianas empresas. Es también practicante en Programación Neuro-Lingüística (PNL).
Ocupópuestos directivos en una de las corporaciones más importantes del mundo durante cerca de 20 años y ha decidido compartir esa experiencia para ofrecer coaching, mentoría y asesoría a empresas y ejecutivosdispuestos a trabajar para crecer y hacer crecer su entorno. También ofrece Coaching y talleres para Padres de Familia.
"EL LÍDER HUMANO - Técnicas para el desarrollo del ejecutivo moderno."Primera Edición – 2010
Impreso y hecho en México
Objetivo del libro
El libro “EL LÍDER HUMANO – Técnicas para el desarrollo del Ejecutivo Moderno” es una recopilación de una serie de técnicaspara desarrollar habilidades gerenciales y de liderazgo. Su objetivo es el apoyar a los líderes de hoy a crecer como personas y en sus empresas para ser mejores en los negocios y mejores en la vida.Objetivo del autor
La premisa que presenta el autor es que a través del desarrollo de las personas el crecimiento de las empresas está garantizado.
ÉL presenta técnicas de distinta índole que leservirán al líder a fortalecer su función, clarificar su visión y motivar a su gente.
“En el mundo global de hoy ya no necesitamos gerentes, sino lideres y coaches que puedan dirigir organizacionesvirtuales de manera inteligente y humana. Las nuevas generaciones están esperando esto de nosotros”
EMPIECE POR TENER EL CONTROL DE SU VIDA
Comienza con técnicas que ayudan a desarrollar las...
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