ingles

ENTIDADES
SIN ANIMO DE LUCRO
OSCAR MANUEL GAITAN
SANCHEZ

* QUE ES UNA ENTIDAD SIN ANIMO
DE LUCRO
PERSONA JURIDICA CAPAZ DE
EJERCER DERECHOS Y CONTRAER
OBLIGACIONES
NO HAY REPARTO DE UTILIDADES
BENEFICIO SOCIAL
ONG. ENTIDAD NO GUBERNAMENTAL

FUNDACIONES
• ES EL ENTE JURIDICO SURGIDO DE LA
VOLUNTAD DE UNA O VARIAS PERSONAS, EN
LA CUAL EXISTE UNA AFECTACION DE
BIENES O DINEROSPREEXISTENTES,
DESTINADOS A REALIZACIÓN EFECTIVA DE
UN FIN DE INTERES SOCIAL, DE UTILIDAD
COMUN O DE BENEFICIENCIA PUBLICA
• PUEDE TENER FINES EDUCATIVOS,
CIENTIFICOS, TECNOLOGICOS, CULTURALES,
DEPORTIVOS O RECREATIVOS.

CARACTERISTICAS
• UNO O VARIOS FUNDADORES.
• DESTINACIÓN DE BIENES. UNA
VEZ ENTREGADOS,
PERTENECEN A LA
FUNDACIÓN.
• PERSONERIA JURÍDICA
DISTINTA DE LA DE SUFUNDADOR O FUNDADORES.

CARACTERISTICAS
• EL FUNDADOR SE PUEDE RESERVAR
AMPLIAS FACULTADES DE
ADMINISTRACIÓN.
• PUEDE SER ADMINISTRADA POR
TERCEROS.
• NO TIENE REPARTO DE UTILIDADES.
• SE LIQUIDA CON LA EXTINSIÓN DE SU
PATRIMONIO.

ORGANIZACIÓN INTERNA
ORGANIZACIÓN
• PUEDE (N) EL (LOS) FUNDADOR (ES)
ESTATUTARIAMENTE RESERVARSE LA
FUNCION DE ADMINISTRACION DE LA
EMPRESA.
• CONSEJOO ASAMBLEA DE FUNDADORES.
• CONSEJO O JUNTA DIRECTIVA.
• REPRESENTACION LEGAL (GERENTE
PRESIDENTE, DIRECTOR EJECUTIVO).
• REVISOR FISCAL.
• FISCAL (OPCIONAL).

CORPORACIONES O
ASOCIACIONES
• ES EL ENTE JURIDICO QUE SURGE DEL
ACUERDO DE UNA PLURALIDAD DE
VOLUNTADES VINCULADAS MEDIANTE
APORTES EN DINERO, ESPECIE O ACTIVIDAD,
EN ORDEN A LA REALIZACION DE UN FIN DE
BENEFICIO SOCIALEXTRAECONOMICO, QUE
PUEDA CONTRAERSE A LOS ASOCIADOS, A
UN GREMIO O A UN GRUPO SOCIAL EN
PARTICULAR.

CARACTERISTICAS
• PLURALIDAD DE INDIVIDUOS
• SU BASE FUNDAMENTAL, ES EL
ELEMENTO PERSONAL
• LOS APORTES PASAN A SER EL
PATRIMONIO DE LA CORPORACIÓN O
ASOCIACIÓN.
• SU EXISTENCIA Y FUNCIONAMIENTO
DEPENDE DE LA VOLUNTAD DE LOS
MIEMBROS QUE LA INTEGRAN

CARACTERISTICAS
• LAADMINISTRACIÓN SE DETERMINA
POR EL VOTO DE LA MAYORÍA DE
LOS ASOCIADOS
• NO TIENE REPARTO DE UTILIDADES
• DE LA CONTINUIDAD DEL FACTOR
HUMANO, DEPENDE SU EXISTENCIA O
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN.

ORGANIZACION INTERNA
• ASAMBLEA DE ASOCIADOS.
• CONSEJO DIRECTIVO O DE
ADMINISTRACION, JUNTA
DIRECTIVA.
• REPRESENTACION LEGAL
(GERENTE, DIRECTOR,
PRESIDENTE).
• FISCAL. (OPCIONAL)
• REVISORFISCAL (OPCIONAL)..

COOPERATIVAS
• ES COOPERATIVA LA EMPRESA,
ASOCIATIVA SIN ANIMO DE LUCRO, EN LA
CUAL LOS TRABAJADORES O LOS
USUARIOS, SEGÚN EL CASO, SON
SIMULTANEAMENTE LOS APORTANTES Y
LOS GESTORES DE LA EMPRESA, CREADA
CON EL OBJETO DE PRODUCIR O
DISTRIBUIR CONJUNTA Y EFICIENTEMENTE
BIENES O SERVICIOS PARA SATISFACER
LAS NECESIDADES DE SUS ASOCIADOS Y DE
LA COMUNIDAD EN GENERALCARACTERISTICAS
• PLURALIDAD DE ASOCIADOS
(MÍNIMO 20).
• NUMERO VARIABLE E ILIMITADO
DE ASOCIADOS.
• EL INGRESO Y RETIRO DE
ASOCIADOS, ES VOLUNTARIO.
• REALICE, PERMANENTEMENTE,
ACTIVIDADES DE EDUCACIÓN
COOPERATIVA.

CARACTERISTICAS
• LOS APORTES CONFORMAN EL
PATRIMONIO DE LA COOPERATIVA.
CUANDO SE LIQUIDARE, SERÁN
DEVUELTOS A SUS ASOCIADOS.
• PATRIMONIO VARIABLE E ILIMITADO.SE PUEDE ESTABLECER UN MÍNIMO
PARA SU EXISTENCIA.
• NO HAY REPARTO DE RESERVAS
SOCIALES Y DEL REMANENTE, SI SE
LIQUIDARE.

ORGANIZACIÓN INTERNA
ORGANIZACIÓN
• ASAMBLEA GENERAL DE
ASOCIADOS.
• ASAMBLEA DE DELEGADOS.
• CONSEJO DE ADMINISTRACION.
• REPRESENTACION LEGAL (GERENTE).
• JUNTA DE VIGILANCIA.
• REVISOR FISCAL.

REUNIONES DE LAS
ESAL

CLASES DE REUNIONES
l Clases dereuniones que pueden
llevarse a cabo:
– Ordinarias.
– Extraordinarias.
– De Hora siguiente.
– De Segunda Convocatoria.
– Por derecho propio
– Universales
– No presenciales.

REUNIONES ORDINARIAS
* Una vez al año.
* Examina la situación administrativa y
financiera de la entidad.
* Se eligen administradores y demás
funcionarios y se toman decisiones
inherentes al objeto social....