Ingniera Financiera

1. PRODUCTIVIDAD
Productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. En la fabricación, la productividad sirve para evaluar el rendimiento de los talleres, las máquinas, los equipos de trabajo y los empleados.
Productividad en términos de empleados es sinónimo de rendimiento. En un enfoque sistemático decimosque algo o alguien es productivo cuando con una cantidad de recursos (Insumos) en un periodo de tiempo dado obtiene el máximo de productos.
La productividad en las máquinas y equipos esta dada como parte de sus características técnicas. No así con el recurso humano o los trabajadores. Deben de considerarse factores que influyen.
Además de la relación de cantidad producida por recursosutilizados, en la productividad entran a juego otros aspectos muy importantes como:
Calidad: Velocidad a la cual los bienes y servicios se producen especialmente por unidad de labor o trabajo.
Productividad: Salida/Entradas.
Entradas: Mano de Obra, Materia prima, Maquinaria, Energía, Capital.
Salidas: Productos.
El único camino para que un negocio pueda crecer y aumentar su rentabilidad (o susutilidades) es aumentando su productividad.

2. COMO SE MIDE LA PRODUCTIVIDAD
Ejemplo
En el caso de los servicios de salud, la medida de productividad estaría dada por la relación existente entre el número de consultas otorgadas por hora/médico. La productividad se mediría a partir del costo por consulta, mismo que estaría integrado no solo por el tiempo dedicado por el médico a esa consulta,sino también por todos los demás insumos involucrados en ese evento particular, como pueden ser materiales de curación y medicamentos empleados, tiempo de la enfermera, etc.
En las empresas que miden su productividad, la fórmula que se utiliza con más frecuencia es:
* Productividad: Número de unidades producidas, insumos empleados.
Este modelo se aplica muy bien a una empresa que produzca unconjunto homogéneo de productos. Sin embargo, muchas empresas modernas manufacturan una gran variedad de productos.
Estas últimas son heterogéneas tanto en valor como en volumen de producción, debido a su complejidad tecnológica puede presentar grandes diferencias.
En estas empresas la productividad global se mide basándose en un número definido de "centros de utilidades" que representan enforma adecuada la actividad real de la empresa.
La fórmula se convierte entonces en:
* Productividad: Producción Producto A + Producción Producto B + Producción Producto N. Insumos empleados.
Finalmente, otras empresas miden su productividad en función del valor comercial de los productos.
*Productividad: Ventas netas de la empresa, salarios pagados.
Todas estas medidas son cuantitativas y no se considera en ellas el aspecto cualitativo de la producción (un producto debería ser bien hecho la primera vez y responder a las especificaciones de producción). Todo costo adicional (re-inicios, re-fabricación, reemplazo reparación después de la venta) debería ser incluido en la medida de laproductividad. Un buen producto nos permite desarrollar la confianza y fidelidad de los clientes.
El costo relacionado con la imagen de la empresa y la calidad debería estar incluido en la medida de la productividad Con el fin de medir el progreso de la productividad, generalmente se emplea el Índice de Productividad (P) como punto de comparación:
P = 100*(Productividad Observada) / (Estándar deProductividad)
La productividad observada es la productividad medida durante un periodo definido (día, semana, mes, año) en un sistema conocido (taller, empresa, sector económico, departamento, mano de obra, energía, país) El estándar de productividad es la productividad base o anterior que sirve de referencia (Período Base).
Con lo anterior vemos que podemos obtener diferentes medidas de...