ingnieria industrial

1.Qué puntos débiles y fuertes tiene Fernando para el puesto

PUNTOS FUERTES

Ingeniero técnico con tres años de experiencia en el sector informático
Es una persona perfeccionista, paciente yminuciosa lo que le permite aplicar la paciencia y la precisión en cualquier tarea Es receptivo, tiene la necesidad de entender el ¿por qué? Y el ¿Cómo? De las cosas
Es amante de la seguridad
Esreceptivo, tiene la necesidad de entender el ¿por qué? Y el ¿Cómo? De las cosas
PUNTOS DÉBILES
No es un buen líder, quiere trabajar en pocas cosas a la vez y a su propio ritmoNecesita más tiempo para asegurarse de q está haciendo las cosas bien
Necesita apoyo para lograr que aumente su seguridad en temas desconocidos
Podría frustrar a otras personas más rápidas por su tendenciaa no modificar sus posiciones
es terco es retraído serio e inflexible

2. Puede recomendarse su contratación
No porque no tiene experiencia en el sector de la fabricación, notiene la capacidad de dirigir personal, trabaja a su propio ritmo sin aceptar cambios, no es constante en sus labores, se desmotiva fácilmente y esto puede acarrear problemas con el directorActividad 2.
1. Identificación de todas las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades: de todas las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades:
Rta:
No porque no tieneexperiencia en el sector de la fabricación, no tiene la capacidad de dirigir personal, trabaja a su propio ritmo sin aceptar cambios, no es constante en sus labores, se desmotiva fácilmente y estopuede acarrear problemas con el director
1. Identificación de todas las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades:

MATRIZ DAFO
DEBILIDADES
Dificultad para implantar gestión decambios dentro de una organización publica
Tiene dificultad para integrar valores y culturas
Debido a los o avances técnicos que exigen es importante las elevadas inversión
Las diferentes clases de...