Inhabilidad

QUÉ SE ENTIENDE POR INHABILIDAD
Inhabilidad es la incapacidad, ineptitud o circunstancias que impiden a una persona ser
elegida o designada en un cargo público y, en ciertos casos, impiden elejercicio del
empleo a quienes ya se encuentran vinculados al servicio.
La jurisprudencia ha señalado que “Las inhabilidades son restricciones fijadas por el
constituyente o el legislador paralimitar el derecho de acceso al ejercicio de cargos o
funciones públicas. También han sido definidas por esta Corporación como aquellos
requisitos negativos para acceder a la función pública, los cualesbuscan rodear de
condiciones de transparencia, imparcialidad, igualdad y moralidad el acceso y la permanencia en el servicio público, de tal suerte que las decisiones públicas sean objetivas
ytengan como resultado el adecuado cumplimiento de los fines del Estado que asegure la
convivencia pacífica y la vigencia de un orden justo” Cfr. Corte Constitucional
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El ordenamiento jurídicoconsagra dos tipos de inhabilidades en consideración a la naturaleza y la finalidad de la limitación:
• Inhabilidades relacionadas directamente con la potestad sancionadora del Estado,
la cual seaplica en los ámbitos penal, disciplinario, contravencional, correccional
y de punición por indignidad política.
• Inhabilidades que no constituyen sanción ni están relacionadas con la comisión defaltas, sino que corresponden a modalidades diferentes de protección del interés
general y obedecen a la efectividad de principios, derechos y valores constitucionales, como son la lealtadempresarial, moralidad, imparcialidad, eficacia, transparencia o sigilo profesional, entre otros postulados
QUÉ SE ENTIENDE POR INCOMPATIBILIDADES
La incompatibilidad ha sido defi nida jurisprudencialmentecomo “imposibilidad jurídica
de coexistencia de dos actividades”.
La Corte Constitucional ha señalado en relación a las consecuencias de la incompatibilidad,
que “(…) si en ella se incurre, el...