iniciacion personal

Iniciación profesional
Derechos de los trabajadores:
En la constitución. Ejemplos
·derecho a la huelga. Art. 28
·derecho a la libertad de expresión. Art. 20
En el estatuto detrabajadores. Ejemplos
·derecho a no ser discriminados para el empleo o una vez empleados, por razón de sexo.
·derecho a la ocupación efectiva
·derecho del trabajador a la promoción y formaciónprofesional
Convenios colectivos
·pagas extras por conseguir algún logro
·días de vacaciones extras
El contrato laboral
·cláusula en caso de dimisión
Usos y costumbres
Leyes ytratados europeos
Algunos derechos del estatuto de trabajadores
El derecho a la ocupación efectiva, el empresario debe proporcionar un puesto de trabajo y un cometido, y los medios y herramientasnecesarios.
El derecho a la seguridad e higiene, el empresario debe impartir cursos de protección en materia de seguridad e higiene, y los materiales necesarios
El derecho al descanso:
·40horas de trabajo máx. a la semana
·80 horas extras estructurales max al año
·horas extras no estructurales, solo en caso de inundación, incendio etc.
·14 fiestas laborales nacionalesremuneradas
·30 días de vacaciones al año retribuidas
·día y medio mín. de descanso a la semana
·12 horas entre jornadas
·15 mín. de descanso si la jornada es continua
·permisosretribuidos en caso de matrimonio, lactancia, deber inexcusable, etc.

El trabajador tiene el derecho a cobrar el salario en el lugar y fecha acordados
Relación laboral
Es la relación, mediantela cual, el trabajador presta un servicio a cambio de que el empresario le de un salario.
Características
·Ajeneidad. El trabajador no recibirá el fruto de su trabajo, sino el salario pactado.·Voluntariedad. El trabajador y el empresario, se compromenten, libre, personal y voluntariamente.
·dependencia. El trabajador estará sometido a las órdenes e instrucciones del empresario...