Iniciar una empresa

¿Cómo ganar dinero en tiempos difíciles?

(Lícitamente y sin daños a terceros)

Autor: Boris Ackerman Vaisman

¿Cómo ganar dinero en tiempos difíciles? (Lícitamente y sin daños a terceros)

Dedicatoria:
Dedico este libro a mis padres, quienes en privación y en abundancia siempre dieron
todo por mí, y a mi esposa, a quien cada día admiro y amo más.

1.- Introducción
El mundo en elque vivimos abre y cierra muchas puertas. Actividades o negocios que
alguna vez pudieron ser buenos y rentables han dejado de serlo. Otras actividades, antes
inexistentes, surgen y comienzan a ser provechosas. Podemos afirmar con absoluta
certeza que la única constante de estos tiempos es el cambio. Amigo lector, vivimos en
un mundo donde la dinámica del cambio puede afectarnos y hacer que lavida se nos
ponga muy difícil. ¿Cómo podemos entonces protegernos para que el cambio no nos
lleve por delante? Si busca respuesta a esta interrogante, entonces este libro es para
usted. Le invitamos a recorrer las páginas de este breve texto para lograr conocer las
múltiples herramientas que están a su disposición y comenzar a ganar dinero aún en
tiempos difíciles.
En la actualidad, abundanlibros y materiales sobre un tema que ya comienza a ser
trillado. Ese tema se llama, en mala traducción al idioma español, emprendimiento. El
emprendimiento, o inicio de cualquier actividad económica, está de moda. Es fácil
conseguir asesores para nuevos o futuros emprendedores, bancos para emprendedores,
centros de emprendedores, actividad académica orientada a emprendedores y muchas
otrasinstituciones para emprendedores.
Todas estas actividades e instituciones relacionadas con el tema del emprendimiento son
reflejo de la realidad social contemporánea y responden al constante cambio que se
produce en la sociedad, así como al desempleo originado por este cambio. Se trata de
una respuesta dada por el mismo sistema, que de alguna forma ha instruido a
muchísimas personas a serdependientes y no “emprendedores”; las ha empobrecido o,
al menos, las ha limitando. Una respuesta que, por una parte, busca resolver el
problema de la abundancia de mano de obra desocupada y con grandes privaciones, o,
por otra parte, tal vez beneficiarse de la misma.
Un ejemplo bien claro en este sentido es el de las universidades, donde se ha puesto de
moda establecer centros de emprendedores.Una iniciativa, creemos, bastante tardía y
absolutamente reactiva. Lo hacen cuando ya muchos de sus egresados, originalmente
formados para ser empleados, no logran incorporarse o reinsertarse a un campo de
trabajo en constate cambio. Y sobre todo, lo hacen manteniendo su filosofía académica,
con la cual se forman empleados.
Usted como lector o lectora se preguntará: ¿por qué hacemos unaafirmación tan
lapidaria?

Es muy sencillo, pongamos como ejemplo la rutina del estudiante. Un alumno al
comenzar su periodo académico recibe un horario, un calendario de exámenes, una
bibliografía que debe cubrir durante el trimestre, semestre o año. Además, aparece un
“jefe”, también conocido como docente o profesor, quien se ocupa de que este
empleado, perdón, alumno cumpla con lo establecidoen el programa. Esto, estimado
lector o lectora, se parece muchísimo a un empleo, con la única diferencia de que el
salario se cambia por la calificación académica, por la nota. Una persona egresada de
una carrera universitaria se somete al menos a dieciséis años de esta rutina,
convirtiéndose, en la gran mayoría de los casos, en un empleado.
Quien quiera iniciar una actividad rentable nonecesariamente debe o puede darse el lujo
de tener un horario, un jefe, un programa, ni mucho menos una bibliografía. Pero sí está
obligado a tener algunas características muy importantes que las instituciones
establecidas usualmente no ofrecen. Algunas de esas características son: necesidad,
creatividad, capacidad de esfuerzo, organización, liderazgo, visión y empatía.
Otro gravísimo defecto...