INICIATIVA EMPRESARIAL 1


INICIATIVA EMPRESARIAL


La iniciativa empresarial es el acto de establecerte por tu cuenta y comenzar un negocio, en lugar de trabajar para el negocio de alguien más. Si bien los empresarios deben hacer frente a un mayor número de obstáculos y temores que los empleados que trabajan por horas o son asalariados, la recompensa puede sermucho mayor también para los primeros.
Se Puede decir que la iniciativa empresarial es un proceso en donde se pone en práctica la creación para generar ideas de negocio, se puede afirmar que es la capacidad intelectual que tienen los seres humanos y que permite el crecimiento en las diferentes actividades económicas. 
En la iniciativa empresarial se requiere el de crear estrategias para poderobtener resultados positivos y exitosos en todo este proceso, donde podemos decir que la creatividad es la fórmula para crear procesos de innovación.

Otra cosa muy importante en la iniciativa empresarial es tener capacidad de liderazgo porque a través del ingenio podemos transformar ideas en actividades concretas, es decir que de nuestra capacidad de pensar y crear ideas innovadoras, y sinolvidarnos de estar dispuestos al cambio en todo momento.
INICIATIVA INTER-EMPRESARIAL
(Que afecta a varias empresas, depende de ellas o las relaciona entre sí.)
Se puede señalar que es la relación o los vínculos que se dan entre varias empresas para lograr un objetivo o
prestar un servicio y que alguna manera todos salen beneficiados. Por ejemplo:
Las empresas turísticas para ofrecer sus Tours(viajes) y poder prestar este servicio, necesitan de la vinculación de diversas empresas como la de transporte aéreo, marítimo o terrestre, hotelera de hospedaje y alimentación, seguros, turismo, etc. con el fin de ofrecer un servicio de excelencia, aquí estamos hablando de vinculación donde todas tienen su participación para brindar el servicio y todas al mismo tiempo obtienen sus beneficios..Resulta obvio que la cooperación entre empresas constituye una variante bastante atractiva y práctica, pues con ella se logra:
Disminuir costos
Mejorar la calidad del producto que se ofrece
Incrementar el valor del producto
Hacer frente a la competencia
Incrementar ganancias.
Mejorar las condiciones laborales y salariales apartir de los resultados incrementales obtenidos con la cooperación.
En ellogro de una cooperación interempresarial acertada, la comunicación entre sus miembros juega un papel decisivo. Obtener y compartir información de forma rápida y precisa, se hace vital en el logro del acoplamiento exitoso de varias producciones o servicios (generalmente de productos diferentes); pero no solo eso, sino poder llevar a cabo las transacciones monetarias y divulgación de los productoscon la velocidad que exigen los nuevos tiempos. Estos procesos se ven enormemente socorridos por los medios de comunicación digital actuales y sus derivados, como por ejemplo: Internet, el correo electrónico, el fax y el comercio
electrónico, entre otros.

EL ESPIRITU INTRAEMPRESARIAL






La expresión "espíritu intra empresarial sirve para describir a losemprendedores que están en el seno de las empresas, aquellos que tienen la capacidad para crear, innovar y desarrollan ideas nuevas en empresas ya establecidas y que tienen la libertad y los incentivos necesarios para seguir creando o innovando.
El espíritu intraempresarial supone la puesta en marcha de proyectos o negocios dentro de la empresa.
Según Gifford Pinchot “el intraempresario es unapersona con visión empresarial, que manifiesta una conducta y orienta su comportamiento al desarrollo y surgimiento del espíritu emprendedor interno, generando y aprovechando ideas Iniciativa e Innovación Empresarial
  En otros términos según Reuven y Gabrielle Brenner “un intraempresario es un empleado innovador que toma riesgos o de un gerente que estimula la innovación y la toma de riesgos...