iniciativa empresarial
Páginas: 2 (322 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2013
Organización y personal
TRABAJO COLABORATIVO
APORTE INDIVIDUAL
MAYO/13/2013
LUDOTECA, JUGANDO Y APRENDIENDO
La empresa contara con un grupo selecto deempleados con características especiales, las cuales las principales cualidades deben ser la calidad humana, la paciencia, amor por los niños y tener objetividad en las funciones establecidas.Gerente Administrativo: tiene la responsabilidad de coordinar, dirigir y controlar los manejos de la ludoteca, tanto administrativos, como del personal a cargo.
Jefe de Área: su objetivo es vigilar elbuen funcionamiento del personal que se encarga de las actividades de la ludoteca.
Auxiliares de Actividades: encargadas del cuidado de los niños con actividades lúdicas y de entretenimiento.Recepcionista: que sea amable, cordial y con sentido humano, será la encargada de recibir amablemente a los clientes, brindándole información completa sobre los productos que ofrecemos. También tendrá entresus funciones realizar la agenda de los niños y hacer las llamadas correspondientes a los padres sobre cual eventualidad.
Auxiliar de Limpieza: es la encargada de mantener la limpieza y el orden delas áreas de actividades, oficinas y demás.
La estructura organizacional de la ludoteca aprendiendo y jugando se ejemplifica así:
Plan de inversiones
BIENESMATERIALES (TANGIBLES)
1
Local comercial
3
Estantería para libros
$ 300.000
2
Escritorio
$ 400.000
2
Computadores
$ 1.500.000
2
Sillas para escritorio
$ 20.000
1
Software
$ 300.000Variedad de tapetes
0
Variedad de libros
0
Variedad de juguetes
0
Variedad de juegos didácticos
0
1
Televisores
$ 1.200.000
1
DVD
$ 80.000
10
Colchonetas
$ 100.000
Variedad deafiches
0
5
Sillas con espaldar
$ 200.000
10
Juegos de mesa y silla infantil
$ 500.000
1
Teléfono con línea
$ 60.000
INVERSIONES INMATERIALES Y FINANCIERAS
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Organización y personal
TRABAJO COLABORATIVO
APORTE INDIVIDUAL
MAYO/13/2013
LUDOTECA, JUGANDO Y APRENDIENDO
La empresa contara con un grupo selecto deempleados con características especiales, las cuales las principales cualidades deben ser la calidad humana, la paciencia, amor por los niños y tener objetividad en las funciones establecidas.Gerente Administrativo: tiene la responsabilidad de coordinar, dirigir y controlar los manejos de la ludoteca, tanto administrativos, como del personal a cargo.
Jefe de Área: su objetivo es vigilar elbuen funcionamiento del personal que se encarga de las actividades de la ludoteca.
Auxiliares de Actividades: encargadas del cuidado de los niños con actividades lúdicas y de entretenimiento.Recepcionista: que sea amable, cordial y con sentido humano, será la encargada de recibir amablemente a los clientes, brindándole información completa sobre los productos que ofrecemos. También tendrá entresus funciones realizar la agenda de los niños y hacer las llamadas correspondientes a los padres sobre cual eventualidad.
Auxiliar de Limpieza: es la encargada de mantener la limpieza y el orden delas áreas de actividades, oficinas y demás.
La estructura organizacional de la ludoteca aprendiendo y jugando se ejemplifica así:
Plan de inversiones
BIENESMATERIALES (TANGIBLES)
1
Local comercial
3
Estantería para libros
$ 300.000
2
Escritorio
$ 400.000
2
Computadores
$ 1.500.000
2
Sillas para escritorio
$ 20.000
1
Software
$ 300.000Variedad de tapetes
0
Variedad de libros
0
Variedad de juguetes
0
Variedad de juegos didácticos
0
1
Televisores
$ 1.200.000
1
DVD
$ 80.000
10
Colchonetas
$ 100.000
Variedad deafiches
0
5
Sillas con espaldar
$ 200.000
10
Juegos de mesa y silla infantil
$ 500.000
1
Teléfono con línea
$ 60.000
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