Iniciativa Empresarial

CARACTERÍSTIQUES DE LA INICIATIVA EMPRESARIAL

1. EMPRESA I INICIATIVA EMPRENEDORA

Milà Peramos, Marc
CFGM1 ADMINISTRATIU
21/09/2011
Professor: Uclés, Toni

ÍNDEX

1. EL TREBALL PER COMPTE PROPI.............................................................................. Pàg. 3

2. QUÈ SIGNIFICA SEREMPRESARI.............................................................................. Pàg. 3

3. LA IDEA: CREATIVITAT I INNOVACIÓ....................................................................... Pàg. 4
1. EL TREBALL PER COMPTE PROPI

1.1. LA CULTURA EMPRENEDORA

Arran dels profunds canvis socials i econòmics que s’estan produint en la societat, la creació d’empreses es consolida com un dels motors principals en la generació d’ocupació.
Les relacions detreball tradicionals estan patint una gran transformació a causa de l’atur tan elevat, això fa que una via d’incorporació al mercat laboral com l'auto ocupació es consideri un factor clau pel creixement econòmic.
Podem definir la cultura emprenedora com un conjunt de qualitats, habilitats i coneixements necessaris que tenen els individus per a poder gestionar el seu propi projecte com a alternativa altreball per compte de altri.
La iniciativa emprenedora no s'ha de considerar únicament com un mitja de crear una empresa, sinó com una actitud general que pot ser força útil a la vida quotidiana.
Les persones amb una cultura/capacitat emprenedora estan dotades de iniciativa, capacitat d'innovar i voluntat de fer les coses d'una manera diferent. Una actitud empresarial també es pot formar:• GESTIÓ EMPRESARIAL: Es pot fomentar la capacitat de resoldre problemes, la qual cosa implica la capacitat de planificació, la presa de decisions, assumir responsabilitats i la comunicació.
• COMPETÈNCIES SOCIALS: Cooperar, treballar en equip, assumir papers nous, etc.
• COMPETÈNCIES PERSONALS: Desenvolupar la confiança en un mateix, motivació per actuar, pensar d'una manera critica iindependent i, en particular, adquirir la voluntat d'aprendre d'una manera autònoma.
• QUALITATS ESPECÍFIQUES: Es pot adquirir l'afany de creativitat i la iniciativa personal, així com preparar-se per assumir riscos en dur a terme les idees pròpies.

1.2. L'ACTUACIÓ DELS TREBALLADORS EMPRENEDORS A LES EMPRESES

Dins de les empreses hi ha treballadors amb visió empresarial, que generen iaprofiten idees innovadores, són els anomenats empresaris interns. Les seves característiques són:

• Esperit emprenedor.
• Capacitat creativa i innovadora.
• Necessitat de superació.
• Constància i dedicació en el desenvolupament del projecte de l'empresa.
• Capacitat de treball en equip.
• Capacitat de lideratge.
• Que li agradi assumir riscos.

2. QUÈSIGNIFICA SER EMPRESARI

Un empresari és una persona capaç d'identificar una necessitat, de reunir els recursos necessaris i emprendre una acció per a la necessitat identificada.
Per a emprendre amb èxit una activitat empresarial cal partir de tres requisits bàsics:

• Una idea vàlida.
• Un capital inicial.
• Uns coneixements inicials i de gestió.
A més, l'empresari ha de reunir unasèrie de qualitats personals:
• Capacitat per assumir riscos.
• Facilitat per prendre decisions.
• Capacitat per assumir responsabilitats.
• Capacitat creativa i innovadora.
• Capacitat d'organització i de direcció.
• Capacitat per a adaptar-se a situacions noves.
• Capacitat d'observació i de previsió.
• Habilitats socials.
• Confiança en si mateix.• Perseverança.
• Aptituds: coneixement professional de l'activitat que s'ha de desenvolupar i del sector en què pensa competir.

Diferència entre actitud i aptitud.

L'actitud és la predisposició adquirida per a conduir-se d'una manera determinada davant les situacions que es presenten.
L'aptitud és la capacitat d'aprofitar l'ensenyament/experiència en un àmbit d'exercici...