Iniciativa y emprendimiento

INICIATIVA Y EMPRENDIMIENTO

CONCEPTUALIZACIÓN
Iniciativa: se refiere a poder desempeñarse en medios cambiantes, ya sea adaptándose y/o proponiendo los cambios necesarios de acuerdo a los requerimientos.
Emprendimiento: Significa llevar adelante un proyecto ya sea en forma independiente o dentro de una institución.
Capacidad de enfrentar y resolver de forma flexible y creativa situacionesnuevas, presentar recursos, ideas y métodos innovadores, concretándolos en acciones tendientes a crear un nuevo orden.
El potencial emprendedor está presente en todos los seres humanos y su desarrollo se posibilita cuando se logra superar aquello que lo obstaculiza. Valores necesarios: flexibilidad, dinamismo, creatividad, perseverancia.

COMPETENCIA

1.- Adaptarse a nuevas situaciones:Capacidad de enfrentar dos preocupaciones básicas: Ansiedad frente al cambio (incapacidad o la falta de disposición para acometer algo nuevo que parece demasiado difícil o riesgoso); Ansiedad frente al no cambio (preocupación o inquietud es la que se produce por seguir haciendo siempre lo mismo, sabiendo que llevará al fracaso).

2.- Ser creativo: Capacidad de modificar el entorno a partir de cambiosen lo establecido, generando un acercamiento entre lo que es y lo que podría ser. Apreciar un problema desde una óptica original significa indagar las causas venciendo prejuicios y permitiéndose distintos enfoques. Buscar soluciones, a su vez, implica poder desprenderse de fórmulas tradicionales que sólo permiten seguir haciendo las cosas como siempre se han hecho.

3.- Traducir ideas enacciones: Capacidad de materializar lo ideado, lo cual requiere de tenacidad, constancia, persistencia y fuerza de voluntad.

4.- Perseverar en el logro de un objetivo: Capacidad de proseguir en el largo plazo para encontrar una solución.

* La importancia de la iniciativa y el emprendimiento en la vida cotidiana
Innovar para buscar soluciones diversas –en cualquier ámbito de acción– es tarea detodos los días.
Iniciar nuevas actividades, hacer las cosas por uno mismo, asumir responsabilidades, organizar recursos, vencer obstáculos, perseverar, son todos esfuerzos que requieren de nuestra mejor disposición.

* La iniciativa y el emprendimiento contribuyen significativamente en la obtención de un trabajo
Un buen nivel de iniciativa otorga la capacidad de ponerse metas, de hacertareas desde una autodisciplina, de alinear recursos colaborativos, de organizar acciones en sintonía con la meta que uno se ha propuesto y tener la persistencia requerida para sortear dificultades una y otra vez, hasta obtener resultados deseables.

* La iniciativa y el emprendimiento facilitan la permanencia en el trabajo
Hoy es absolutamente necesario concebir la vida laboral activa como uncamino en el cual una y otra vez debemos ampliar nuestros conocimientos, debemos internalizar nuevas capacidades, debemos estar preparados para un proceso de aprendizaje continuo y polivalente, única forma de transitar con efectividad y eficiencia durante la trayectoria laboral.

COMPETENCIA | ELEMENTO CLAVE | INDICADOR |
1. Adaptarse a nuevas situaciones | 2.1 Interpretar en formaflexible los hechos. 2.2 Manejar con desenvoltura exigencias múltiples y prioridades cambiantes. 2.3 Integrar los cambios explícitos y no explícitos que ocurren en su entorno. 2.4 Adaptar las propias reacciones y tácticas a circunstancias cambiantes. | 1.1.1 Interpreta desde diferentes puntos de vista los hechos y situaciones.1.1.2 Busca y solicita información y/o retroalimentaciónfrente a situaciones ambiguas o poco claras.1.1.3 Usa nueva información, ideas o estrategias para alcanzar sus propósitos.1.2.1. Responde con apertura y apoya los cambios con acciones constructivas.1.2.2 Reformula sus propias ideas, comportamientos o método de trabajo para ajustarse a otras personas, situaciones cambiantes o demandas del entorno.1.2.3 Toma decisiones frente a situaciones de...