Inicio de Campaña de Comunicación
Páginas: 2 (321 palabras)
Publicado: 17 de julio de 2014
México, D.F. a 19 de septiembre de 2011
A TODO EL PERSONAL
A partir del mes de septiembre de 2011, IMTSA decide implementar un Proyecto deComunicación que garantice que todo el personal esté enterado de los diversos temas que estimulen la interacción Empresa-Trabajador y que al hacerlos de dominio general, coadyuven al logro de metas.Cada proyecto hará uso de un PERSONAJE cuyo nombre lo eligirás tú, a través de un concurso nacional y del cual ya estamos en espera de tu participación, buscando tener mayor identidad hacianuestra Empresa.
Modelos a Difundir de manera inicial:
Salud Ocupacional
Soporte a la Operación (Trabajo con Calidad)
Cada Proyecto contará con un slogan que identifique elcontenido del mismo y será determinado en forma conjunta con el Comité de Contenidos.
El slogan del Modelo de Salud Ocupacional es
“impulsando tu salud”
Cada comunicado se difundirá de maneramensual apoyado por posters, folletos o trípticos y el envío de correo electrónico a la Comunidad que cuente con este recurso.
La duración de cada Proyecto será en base a la importanciay profundidad que consideren los Comités de procesos y de contenidos.
A t e n t a m e n t e ,
Gerencia de Recursos Humanos
1. Proyecto de Comunicación deSalud Ocupacional
El primer comunicado de este proyecto se llama “Beneficios de utilizar tus herramienta de Trabajo” y se difundirá en este mes de septiembre de 2011.
2. En forma alternase llevará a cabo el Comunicado del Modelo de Soporte a la Operación (Trabajo con Calidad), del cual se difundirán los conceptos y alcance del Modelo en su primer comunicado.
3. Aun faltadefinir la imagen del Personaje y el slogan de esta campaña.
4. Un slogan preliminar es:
El trabajo en equipo, facilita la calidad
Facilita el Trabajo con calidad
Impulsemos la Calidad...
A TODO EL PERSONAL
A partir del mes de septiembre de 2011, IMTSA decide implementar un Proyecto deComunicación que garantice que todo el personal esté enterado de los diversos temas que estimulen la interacción Empresa-Trabajador y que al hacerlos de dominio general, coadyuven al logro de metas.Cada proyecto hará uso de un PERSONAJE cuyo nombre lo eligirás tú, a través de un concurso nacional y del cual ya estamos en espera de tu participación, buscando tener mayor identidad hacianuestra Empresa.
Modelos a Difundir de manera inicial:
Salud Ocupacional
Soporte a la Operación (Trabajo con Calidad)
Cada Proyecto contará con un slogan que identifique elcontenido del mismo y será determinado en forma conjunta con el Comité de Contenidos.
El slogan del Modelo de Salud Ocupacional es
“impulsando tu salud”
Cada comunicado se difundirá de maneramensual apoyado por posters, folletos o trípticos y el envío de correo electrónico a la Comunidad que cuente con este recurso.
La duración de cada Proyecto será en base a la importanciay profundidad que consideren los Comités de procesos y de contenidos.
A t e n t a m e n t e ,
Gerencia de Recursos Humanos
1. Proyecto de Comunicación deSalud Ocupacional
El primer comunicado de este proyecto se llama “Beneficios de utilizar tus herramienta de Trabajo” y se difundirá en este mes de septiembre de 2011.
2. En forma alternase llevará a cabo el Comunicado del Modelo de Soporte a la Operación (Trabajo con Calidad), del cual se difundirán los conceptos y alcance del Modelo en su primer comunicado.
3. Aun faltadefinir la imagen del Personaje y el slogan de esta campaña.
4. Un slogan preliminar es:
El trabajo en equipo, facilita la calidad
Facilita el Trabajo con calidad
Impulsemos la Calidad...
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