INIVACION Y CREATIVIDAD

DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN ABIERTA Y A DISTANCIA Y VIRTUALIDAD

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

INNOVACION Y CREATIVIDAD
MÓDULO EN REVISIÓN

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL CARIBE: CECAR
DIRECCION DE EDUCACION ABIERTA Y A DISTANCIA Y VIRTUALIDAD
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

MÓDULO INNOVACION Y CREATIVIDAD

MANUEL ANTONIO PÉREZ VÁSQUEZ
DOCTORANTE EN CIENCIAS SOCIALES (MENCIONGERENCIA)
MASTER (MBA) EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
ESP. EN GESTION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
PROFESIONAL EN NEGOCIOS Y FINANZAS INTERNACIONALES
SINCELEJO – SUCRE
2014

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION
UNIDAD 1. INTRODUCCION A LA CREATIVIDAD
1.1.

Que se entiende por creatividad

1.2.

Conceptos básicos

1.2.1. Orígenes de la creatividad
1.2.2. Cualidades de laspersonas creativas
1.3. Características de las personas creativas
1.3.1 El proceso creativo
1.3.2 Técnicas de desarrollo de la creatividad
1.3.3 Barreras a la creatividad
1.4 El pensamiento creativo
1.5 Las fuentes de creatividad
1.6 Usos del pensamiento creativo
1.7 El pensamiento lateral
1.7.1 Los seis sombreros para pensar
1.7.2 Seis sombreros seis colores

UNIDAD 2. INNOVACION
2.1.Definición
2.2. Tipos de innovación
2.2.1 Clasificación
2.2.2 Innovación de producto o servicio
2.2.3 Innovación de proceso
2.2.4 Innovación en el sistema de gestión
2.3 Efectos de la innovación
2.4 Tiene mi empresa potencial innovador
2.4.1 El contexto externo de la empresa
2.4.2 Las condiciones internas de la empresa
2.4.3 El liderazgo
2.4.4 La cultura
2.4.5 La innovación y elaprendizaje
2.4.6 Estructura organizativa y procesos asociados
2.5 Como gestionar un proceso de innovación
2.5.1 Principales estrategias relacionadas con la innovación
2.5.2 Preparación inicial para la gestión del proyecto de innovación
2.5.3 Gestión del proyecto de innovación
2.6 ¿Qué técnicas de apoyo a la gestión de la innovación se pueden utilizar?
2.7 Protección de la propiedad industrial eintelectual

INFORMACION DEL AUTOR

El compilador de éste módulo es Manuel Antonio Pérez Vásquez, es Doctorante
en Ciencias Sociales (Mención en Gerencia) de la Universidad del Zulia
Venezuela, Master (MBA) Internacional en Administración y Dirección de
Empresas de la Universidad Antonio José Cela de (Madrid- España), Especialista
en Gestión de Negocios Internacionales de la UniversidadTecnológica de Bolívar,
y Profesional en Negocios y Finanzas Internacionales de la Universidad Autónoma
del Caribe.
Docente del área de negocios internacionales, administración general, comercio
internacional y del área de creatividad e innovación empresarial, con una amplia
experiencia en el ámbito público y privado,

en educación en los niveles de

educación superior, docente investigadordel programa ciencias económicas y
administrativas, orientador de proyectos de investigación orientados a los negocios
de ámbito nacional e internacional.

INTRODUCCIÓN
La creatividad es algo que está inmerso en cada ser humano, puede ser visto
como algo que desencadena mitos y creencias hasta pensar que se debe a actos
divinos, de misterios, de magia, de poderes sobrehumanos e incluso hayquienes
piensan que pueden ser acciones satánicas.
Se ha comprobado que los logros más significativos de la humanidad se deben al
uso de la creatividad. Son personas creativas las que han cambiado, transformado
y acelerado el curso de la historia. Estas personas fueron capaces de establecer
relaciones de conocimiento, capaces de ver en donde otros no veían, fueron
capaces de establecer nuevaspreguntas, de dar respuestas originales, las cuales
fueron consideradas útiles para el entorno social.
La creatividad es una condición necesaria para el desarrollo de un país, para el
crecimiento de la humanidad, para la calidad de lo humano. Empezar acciones
que contribuyan al desarrollo de la creatividad, es urgente e indispensable.

El propósito general de este manual es, por tanto,...