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Forma societarias:

comparativo de las modalidades empresariales más utilizadas por las mypes y pymes a las cuales podríamos acogernos según corresponda
Constituiremos nuestra empresa con una sociedad comercial de responsabilidad limitada denominada Panamé S.R.L, los tres accionistas responderemos a nuestras obligaciones de maneraresponsable.
SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
TABLA N° : cuadro comparativo ventajas y desventajas
Ventajas
Desventajas
Los socios están amparados con la responsabilidad limitada.
los socios no son responsables personalmente por las obligaciones de la empresa
Cierta restricción en los créditos.
la fortuna de los socios y sus estados financieros no constituyen respaldosuficiente para la obtención de créditos, lo que obliga en determinada circunstancia recurrir al aval de socios o terceras personas
Puede constituirse con plazo indefinido y, también, con plazo definido, el cual puede renovarse a su vencimiento.

Su plazo de duración no se extingue si así es el deseo de sus componentes.
Número limitado de socios.
No se puede captar capitales de más de veinte sociospor lo que la empresa está limitada a ser siempre pequeña o de mediana envergadura o simplemente crecer con lentitud.
Fuente: Elaboración propia – Huancayo, 2013








Régimen laboral

Por la estructura organizacional de la empresa nos acogemos a la Ley de Mypes, menos de 10 personas y los ingresos anuales proyectados a percibir, podemos determinar que nuestra organización seclasifica como una microempresa, tal como se muestra en la siguiente tabla.

CARCTERISTICAS DE LA MYPES
TABLA N° : microempresas

Número Total de trabajadores
Niveles de ventas anuales
Microempresa
De uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive.
Hasta el monto máximo de 150 unidades impositivas Tributarias (UIT) (hasta S/.510,000)
Pequeña empresa
De uno (1) hasta cincuenta (50)trabajadores inclusive
Desde 150 UIT hasta 850 UIT (desde S/.510,000 hasta S/.2890000
Fuente: Elaboración propia – Huancayo, 2013
Por tanto tenemos la opción de incluirnos en el régimen especial.
Régimen Especial de las Microempresas

Las microempresas gozan de un régimen especial de contratación, que estará vigente hasta el 4 de julio de 2008. Para poder beneficiarse de este régimen, losmicroempresarios (empresas o personas naturales con negocio) deberán cumplir en todo momento con los requisitos de máximo de ventas y máximo de trabajadores estipulados por la ley. En caso contrario, el empresario no podrá acogerse a este beneficio y pasará automáticamente a regirse por las disposiciones generales de contratación. Con el fin de acogerse al régimen especial de contratación, losmicroempresarios deberán presentar ante el MTPE lo siguiente:
a. Solicitud requiriendo acogerse al Régimen Especial Laboral, cuya aprobación es automática pero se encuentra sujeta a verificación posterior.
b. Copia del DNI.
c. Croquis con la ubicación del negocio.
d. Declaración Jurada de poseer las características de microempresa, acompañando, de ser el caso, una copia de la Declaración Juradadel Impuesto a la Renta del ejercicio anterior. Dado que este beneficio está orientado a las microempresas, no se encuentran comprendidos los trabajadores de pequeñas empresas, medianas empresas y grandes empresas, las organizaciones sin fines de lucro (por ejemplo, asociaciones), las personas naturales que emitan recibos por horarios por el ejercicio de una profesión, arte u oficio.

RER –Información General

-Los ingresos anuales no deben superar los S/. 525,000.
-Su tasa es del 1.5% de los ingresos netos mensuales.
- Presentar Declaración Jurada que incluirá inventario valorizado de activos y pasivos.
-IGV con la tasa de 19%

Declaración y Pago de Impuestos

Presentando la declaración mediante:
El Formulario Virtual Nº621 Simplificado IGV – Renta Mensual el PDT 621...