Inmigraciones En Eeuu









Integrantes:
Espejo Calderón, Kimberly Paige 1310387
Grada Carbajal, John Kevin 1210858
Soto Marca, Katherine Lucero1111655
Soto Marca, Diana Angela 1311417
Profesor:
TABRA OCHOA, EDISON PAUL
Curso:
BUSINESS LAW
Bloque:
DG-PREDER04A1MÍndice
1. La ley de inmigración 4
1.1. La Reforma de la Inmigración y la Ley de Control 5
1.2. La Ley de Inmigración5
2. Leyes Laborales
2.1. Ley Norris-La Guardia
2.2. Ley Nacional de Relaciones Laborales
2.3. Ley de relaciones laborales
2.4. Informes de Gestión del Trabajo y Ley deDivulgación
2.5. Cobertura y Procedimientos
3. la decisión de formar o seleccionar unos sindicatos
3.1. Organizador preliminar
3.2. Unidad de Negociación apropiada
4. Electoral de la Unión
4.1. CampañasElectorales de la Unión
4.2. Gestión de Campañas Electorales
5. Negociación colectiva
5.1. Los sujetos de la negociación
5.2. Buena fe en las negociaciones
6. Huelgas y Cierres Patronales
6.1. Elderecho de huelga
6.2. Las huelgas ilegales
6.3. trabajadores de reemplazo
7. Prácticas Laborales Desleales
7.1.La negativa del empleado a reconocer al sindicato
7.2. Inferencia en las actividades dela Unión
7.3. Dominación del empleado de una Unión
7.4. La discriminación entre empleados

Inmigración y Derecho Laboral

1. inmigración
En los estados unidos no Había leyes que restringieran lainmigración hasta finales del siglo XIX, cuando se produjo un enorme aumento en el número de personas que emigraron de China y Europa. En los últimos años, la ley de inmigración se ha convertido en un áreade creciente preocupación para las empresas, el número de inmigrantes especialmente los inmigrantes ilegales de México a los Estados Unidos ha crecido. Se estima que unos 11 hasta 12 millones de...