Inmigración

Papeles del Psicólogo
Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos
papeles@correo.cop.es

ISSN (Versión impresa): 0214-7823
ESPAÑA

2008
Miguel Moya / Susana Puertas
ESTEREOTIPOS, INMIGRACIÓN Y TRABAJO
Papeles del Psicólogo, enero-abril, año/vol. 29, número 001
Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos
Madrid, España
pp. 6-15

Red de Revistas Científicas de AméricaLatina y el Caribe, España y Portugal
Universidad Autónoma del Estado de México
http://redalyc.uaemex.mx

Sección Monográfica

Papeles del Psicólogo, 2008. Vol. 29(1), pp. 6-15
http://www.cop.es/papeles

Estereotipos, Inmigración y Trabajo
Miguel Moya y Susana Puertas
Universidad de Granada

Para los profesionales de la Psicología el fenómeno inmigratorio resulta de innegableinterés, tanto en la vertiente psicosocial (prevención e intervención contra el racismo y la xenofobia, conflictos educativos y sociales, interculturalidad, violencia, etc.) como en la
perspectiva más clínica (trastornos de ansiedad, autocontrol, control de emociones, etc.). En la primera parte de este trabajo se hace
una revisión y descripción sobre la situación laboral de las personas inmigrantes enEspaña. En la segunda, se muestran los procesos psicosociales básicos que están implicados en los procesos de estereotipia y prejuicio hacia los inmigrantes, comentando los resultados de investigaciones sobre la percepción que se tiene de los inmigrantes y de la inmigración en España. Por último, se
examinan algunas cuestiones relacionadas con el proceso de aculturación que sufre la poblacióninmigrante y se analizan algunos
datos relacionados con la percepción que tienen los inmigrantes sobre la sociedad española.
Palabras clave: estereotipos, inmigración, mercado laboral, actitudes hacia los inmigrantes.
For psychology practitioners, immigration is of interest, both from a psychosocial point of view (prevention and intervention against
racism and xenophobe, educational and socialconflicts, interculturality, violence, etc.) as well as the clinical perspective (anxiety disorders, self-control, emotional control, etc.). In the first part of this article, we make a review and description on labor situation of immigrants in Spain. In the second part, we show the basic psychosocial processes included in stereotyping and prejudice processes
against immigrants, commenting on theresults of research on the perception of immigrants and immigration in Spain. Finally, we examine some questions related to the acculturation process suffered by immigrant population and we analyze some data on the perception of immigrants towards Spanish society.
Key words: stereotypes, immigration, labour market, attitude towards immigrants.
spaña, que hasta la década de 1970 fue un granemisor de emigrantes, ha comenzado a convertirse en
receptor. En Noviembre de 2007 (Mapa de extranjería, 2007) había ya 3.740.956 ciudadanos extranjeros residentes en España. Cataluña era la comunidad que acogía a
más inmigrantes (el 21.52% residía allí), seguida de Madrid
(17.42%), Comunidad Valenciana (13.22%), y Andalucía
(12.99%), citando sólo a las comunidades que acogían a más
del 10 porciento de inmigrantes. En la actualidad, España es
uno de los tres primeros países del mundo receptores de inmigrantes (Pajares, 2007).
En cuanto a los datos sociodemográficos más destacables de la
inmigración, podemos decir que la mayoría son de procedencia
latinoamericana (38.75%), seguidos de los que vienen de Europa (36.2%) y de los oriundos de África (19.13%) (Fuente: Extranjeros en España,2007).
Por otra parte, diferentes estudios y encuestas reflejan que
los españoles cada vez más perciben la inmigración como algo problemático. Por ejemplo, la encuesta llevada a cabo en
octubre de 2007 por el Centro de Investigaciones Sociológicas español (CIS), muestra que la inmigración (32.5%) ha comenzado a ser percibida como un “problema público” de

E

Correspondencia: Miguel Moya....