Inmujeres

La Igualdad de Género en las Políticas Públicas del Gobierno de la Ciudad de México (Avances) Ponencia de la Directora del Instituto de las Mujeres del Distrito Federal Martha Lucia Mícher Camarena Ciudad de México Julio 2009 Introducción El reconocimiento de los derechos humanos de las mujeres ha motivado a nivel internacional, la construcción de un conjunto de instrumentos internacionales queel Estado mexicano ha suscrito a lo largo de los últimos años entre ellos destacan: la Convención sobre la Eliminación de todas la Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW, en 1979 ratificada por México en 1981; la Cuarta Conferencia Internacional de la Mujer en Beijing 1995 y su Plataforma de Acción; la Convención Interamericana para Prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra lamujer Belém do Pará ratificada en México en diciembre de 1998 y; la Declaración de los objetivos de Desarrollo del Milenio en el 2000 (ODM).

Es a partir de la Cuarta Conferencia Mundial de la Mujer realizada en Beijing en 1995 a través de su plataforma de Acción, que se exhorta a los países a formular políticas públicas con enfoque de género a fin de fortalecer los mecanismos institucionales parala transversalidad de la perspectiva de género (gender maesintreaming). Asimismo, se exhorta a los gobiernos a instalar mecanismos institucionales para el adelanto de la mujer como medidas gubernamentales, es decir, la creación de los Institutos de las Mujeres en la administración pública.

El Gobierno democrático y de izquierda del Distrito Federal comprometido con los planteamientos formuladospor la comunidad Internacional y por el movimiento feminista, así como la voluntad política expresada también por la Asamblea Legislativa del Distrito Federal ha hecho posible que hoy, la Ciudad de México cuente con un marco normativo favorable al ejercicio igualitario de los derechos humanos de mujeres y hombres, y que el Inmujeres-DF se constituya como el órgano rector de la política deigualdad de género en la Ciudad de México.

Así, en el Programa General de Desarrollo del Gobierno del Distrito Federal 2007-2012, se incorporó la “equidad” como uno de sus ejes programáticos y se adoptó como una de las tres perspectivas transversales la “equidad de género” para incorporarse en el diseño e implementación de las políticas y programas de gobierno.

También, destaca en 2007 la firma delDecálogo por la Equidad de Género suscrito por el Jefe de Gobierno, las y los titulares de las dependencias del gobierno y la y los delegados

de las demarcaciones políticas Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres para el Distrito Federal en mayo del 2007 y con la incorporación de la Equidad de Género como perspectiva transversal en el Programa Generalde Desarrollo, el Instituto de las Mujeres adquiere facultades y responsabilidades que fortalecen su razón de ser. Por ello, durante esta administración el Inmujeres-DF debe consolidarse como un órgano rector y normativo de la política de igualdad sustantiva en la Ciudad de México.

Así, la Ley del Inmujeres-DF en su artículo 9, señala entre sus facultades: coordinar los instrumentos de lapolítica en materia de igualdad entre mujeres y hombres; evaluar la aplicación de la Ley en los ámbitos público y privado y participar en el diseño y formulación de políticas públicas locales en materia de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.

Asimismo, la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres establece la obligatoriedad de crear el Programa General de Igualdad de Oportunidades yno Discriminación hacia las Mujeres en la Ciudad, de igual manera otorga al Instituto de las Mujeres atribuciones como órgano rector y normativo de la política de igualdad sustantiva y de la institucionalización de la perspectiva de género en todas las acciones del Gobierno de la Ciudad de México.

La Ley obliga a las entidades públicas a combatir todas las formas de discriminación contra la...