Innocacion Generica

Creatividad, Innovación y Gestión de equipos

CREATIVIDAD

Creatividad e innovación
Creatividad e innovación, capacidad para explotar de forma eficiente todas las formas de conocimiento, son los denominadores comunes que identificamos en aquellas economías avanzadas que hoy son consideradas casos de éxito. El desarrollo de las naciones en el contexto actual de globalización, está basado enla creatividad de sus hombres y la innovación permanente de mecanismos e instrumentos de gestión de las unidades empresariales y de las organizaciones en general.

Creatividad e innovación
De manera que, creatividad e innovación son dos palabras de total actualidad debido a que en la práctica de ellas recae, en gran medida, la responsabilidad de otorgar competitividad a la red empresarialindustrial. ¿QUÉ RELACIÓN EXISTE ENTRE CREATIVIDAD E INNOVACIÓN?

La complementariedad entre innovación y creatividad: Innovación sin creatividad es como un ordenador sin electricidad, y creatividad sin innovación es como un avión sin tren de aterrizaje. Innovación es la aplicación de nuevas ideas, conceptos, productos, servicios y prácticas con la intención de ser útiles para el incremento de laproductividad. Un elemento esencial de la innovación es su aplicación exitosa de forma comercial.

LA ESPIRAL DE MEJORA CONTINUA
IMPACTO ECOLÓGICO MEDICIÓN DE LOS FACTORES

DISEÑO PRODUCTIVIDAD
(Mejora continua de los procesos)

RENTABILIDAD

(-)
RESULTADOS COMPETITIVIDAD

FACTORES

DESEMPEÑO

(+)
INNOVACIÓN
MISIÓN OBJETIVOS METAS ESTÁNDARES

MEDICIÓN DE RESULTADOS

ANÁLISISDEL AMBIENTE

ESTRATEGIA DE SOLUCIÓN

DIAGNÓSTICO/EVALUACIÓN (Problemas y Causas)

LOS FACTORES DE LA PRODUCTIVIDAD

QUERER MEJORAR SABER PODER MEJORAR

FACTOR “CERO” = INVERSIÓN PRODUCTIVA ACTITUD DE LOS FACTOR 1 = MOTIVACIÓN TRABAJADORES INNOVACIÓN APTITUD DE LOS FACTOR 2 = FORMACIÓN TRABAJADORES MEDIOS DE TRABAJO OBJETOS DE TRABAJO FACTOR 3 = TECNOLOGÍA, I&D FACTOR 4 = MATERIA PRIMAACTUAR EN CONSECUENCIA

PLANEAR, EJECUTAR Y EVALUAR

FACTOR 5 = DIRECCIÓN

FACTORES Y RESULTADOS DE LA PRODUCTIVIDAD
FACTORES PRODUCTIVIDAD RESULTADOS

MOTIVACIÓN MOTIVACIÓ FORMACIÓN FORMACIÓ TECNOLOGÍA TECNOLOGÍ MATERIA PRIMA PROCESOS EN MEJORA CONTINUA

EFICIENCIA EFECTIVIDAD CALIDAD PRODUCTIVIDAD ESTRECHA

COSTOS OPORTUNIDAD CALIDAD SERVICIO VARIEDAD

INNOVACIÓN INNOVACIÓDIRECCIÓN DIRECCIÓ

COMPETITIVIDAD

INVERSIÓN INVERSIÓ PRODUCTIVA

RENTABILIDAD EL “FEED BACK” DE LA PRODUCTIVIDAD BACK”

¿SOMOS CREATIVOS? Analicemos el siguiente problema: 1. El problema consiste en sembrar 4 árboles en un jardín de manera que queden equidistantes (igual distancia entre todos ellos).

¿SOMOS CREATIVOS?
2. Una los puntos de la figura con sólo tres líneas (sinlevantar el lápiz)

CREENCIAS ERRÓNEAS (MITOS)
• Las personas que no nacen creativas, así se mueren.
Las teorías más recientes han demostrado que la creatividad es una característica potencial con la que todos nacemos.

• Las personas creativas tienen un alto nivel cultural.
Con relación al nivel cultural, aunque es verdad que si se posse, ello ayuda a la creatividad (mayor nivel de información),esto no significa que sea estrictamente necesario para ser creativos.

• Las personas creativas no son ordenadas.
Aunque también es verdad que las personas con una gran habilidad creativa, generalmente no están obsesionadas con la organización, lo cual debe estar relacionado con la necesidad de desorden a su alrededor para sentirse cómodos, mentalmente tienden a ser muy ordenados.

• Laspersonas creativas se esfuerzan poco por lograrlo.
La idea de que las personas creativas hacen poco esfuerzo por lograrlo es negada por las referencias de Gabriel García Márquez por la angustia que este escritor siente cuando tiene que emborronar cien cuartillas para crear una sola.

CREATIVIDAD
Existen más de 60 definiciones diferentes en la literatura psicológica sobre el concepto de...