Innovación de Producto


UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TAMAULIPAS

UNIDAD ACADÉMICA DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

NOMBRE DE LOS ALUMNOS:
Ibarra Buenrostro Guillermo Alejandro
Mendieta Almaraz Elizabeth
Montoya Rodríguez Antonio
Rodríguez Martínez Jessica Jael

LICENCIATURA:
Ciencias de la Comunicación

NOMBRE DEL PROFESOR:
C.P. Isaías Martínez Trejo

ASIGNATURA:
Mercadotecnia e Investigación de MercadosGRADO: 7º GRUPO: “A”

TURNO:
Matutino

CENTRO UNIVERSITARIO TAMPICO- MADERO

Miércoles 19 de Septiembre del 2012
Planeación y Desarrollo de un Producto

1) NOMBRE DE LA EMPRESA
“Hair Life”

2) EMBLEMA
“Resistencia, brillo y crecimiento… Hacen la diferencia”

3) LOGOTIPO


4) MISIÓN
Nuestra razón de ser…

Garantizar la salud y el cuidado de nuestros clientesproporcionando productos de calidad excepcional, utilizando ingredientes naturales para la confianza de nuestro mercado.

5) VISIÓN
Ser la compañía líder, que se distinga por proporcionar exitosos productos de calidad e innovación superando las expectativas del cliente siendo así acogida en el mercado para expandirnos a nivel nacional y en continuo crecimiento con presencia multinacional.

6)CULTURA EMPRESARIAL

Filosofía
Nuestra empresa está comprometida con la salud estética de cada uno de nuestros clientes; calidad, responsabilidad y los mejores ingredientes de la naturaleza, hacen de nuestra gama de productos la línea más completa, garantizando la satisfacción total del consumidor.

Valores
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Innovación permanente
Coherencia
Calidad

7)OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Internos
Posicionarnos en la mente del consumidor como un producto de muy buena calidad.
Mantener una imagen atractiva de consolides en el mercado.
Establecerse de manera permanente en el mercado.
Lograr con la publicidad que los consumidores le den un grado de lealtad al producto.
Ofrecer en el mercado diferentes líneas y precios dirigidos a los diferentes sectores dela población.

Externos
Ofrecer un producto que le de confianza al consumidor.
Satisfacer al consumidor elaborando productos naturales.
Ofrecer nuestro producto con un costo accesible para cada uno de nuestros clientes.
Brindar al consumidor una amplia variedad de producto para todo tipo de segmentación.
Ofrecer al consumidor productos elaborados con la mejor responsabilidad.

8)ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Organigrama



Ejecución o Desarrollo

a) GERENTE GENERAL
Dirección de toda la empresa, vigila y toma decisiones sobre cada acción implementada, motiva y armoniza el trabajo de los operarios.
Entre sus funciones destacan:
Contratar todas las posiciones gerenciales.
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentesdepartamentos.
Planear y desarrollar las metas a corto y a largo plazo.
Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.

b) RECURSOS HUMANOS
Su objeto es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados.Entre sus funciones se encuentran:
Contratación y empleo (reclutamiento, selección, contratación, inducción, promoción, transferencias y ascensos).
Capacitación y desarrollo.
Sueldos y salarios (análisis de puestos, remuneración y vacaciones).
Relaciones laborales (disciplina y relaciones de trabajo).
Higiene y seguridad industrial (servicios médicos y pláticas).

c) FINANZAS
Esta área seencarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer con los medios económicos necesarios para cada uno de los departamentos, con el objeto de que puedan funcionar debidamente. El área de finanzas tiene implícito el objetivo del máximo aprovechamiento y administración de los recursos financieros.
Entre sus...