Innovaci n y Creatividad Gerecial
Páginas: 8 (1918 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2015
CONSIGNAS
A) Realizar METAPROGRAMAS a 3 personas.
B) Realizar test “¿Cuál de estas preferirías?” a 3 personas.
C) Pedir a 3 personas que se imaginen un trayecto que realicen cotidianamente y su redacción.
D) Obtener conclusiones acerca de los resultados de las tareas anteriores.
PERSONA 1
Nombre: Ezequiel
Edad: 28 años
Ocupación: Empleado
Profesión: Técnico en audio y sonido
A) ¿QUÉ ESIMPORTANTE PARA UD EN UN TRABAJO?
Respuesta: El éxito profesional, el crecimiento individual y grupal y la constante capacitación.
¿QUÉ OBTENDRÁS CUANDO LO LOGRES?
Respuesta: Bienestar espiritual y profesional, y un equilibrio entre todas las personas que conforman el grupo.
¿PORQUÉ ES TAN IMPORTANTE?
Respuesta: Porque siento que eso me hará crecer como persona, tanto en el ámbito profesional comopersonal, y eso conllevará al crecimiento de la empresa, ya que el principal pilar de una empresa fuerte y estable es un grupo fuerte y estable.
¿CÓMO SABE UD QUE HIZO UN BUEN TRABAJO?
Respuesta: Depende, cuando sale perfecto el evento, cuando el objetivo se cumple, y con la satisfacción del cliente por el servicio prestado.
¿PORQUÉ ELEGISTE TU ACTUAL TRABAJO?
Respuesta: Fue al azar, no loelegí, el trabajo me eligió a mí.
¿CUÁL ES LA RELACIÓN ENTRE TU TRABAJO ACTUAL Y EL ANTERIOR?
Respuesta: No se relacionan en nada, antes tenía un trabajo muy individualista y ahora uno fuertemente abocado al trabajo en equipo.
B) Prefiero la casa N° 1.
C) “Salgo de mi casa, muy temprano, agarro el auto, pongo música, me despido de mi mujer, trato de no agarrar en la avenida los semáforos enrojo, trato de esquivar la mayor cantidad de pozos posibles, escucho un poco las noticias, llego a la oficina lo más tranquilo posible, me preparo un café, prendo la notebook y comienzo a trabajar”.
D) De acuerdo a los metaprogramas realizados a esta persona número uno, se puede concluir que se trata de un individuo proactivo, que es iniciador y se mueve por impulso, que está enfocado y energizado enalcanzar sus metas y logros, que se rige por un control interno, decidiendo por sí mismo, con alguna dificultad para aceptar críticas en su labor, se encuentra motivado por nuevas oportunidades para hacer cosas nuevas o de manera diferente, y se siente a gusto con cambios constantes y significativos, necesitando cambiar su empleo cada 2 o 3 años.
Encuentra su motivación en primer término en suslogros personales, luego por estar asociado a otras personas conformando sólidos equipos de trabajo, y por último en la motivación por el poder, intentando que los otros sigan sus directivas.
El sujeto analizado optó por la casa número uno, esto significaría que en principio se trata de una persona visual, pero al evaluar la consigna C), se puede observar que también percibe la realidad desdelos sonidos y las palabras. Al analizar su postura durante la entrevista, se han podido apreciar algunos movimientos en sus labios al escuchar, gestos en media altura, sus brazos doblados y señalarse los oídos, lo que lleva a la conclusión que se trata de una persona auditiva-visual, como preponderancia de la percepción a través de sus oídos.
PERSONA 2
Nombre: Valentina
Edad: 30 añosOcupación: Empleada
Profesión: Estudiante de la carrera Contador Público Nacional
A) ¿QUÉ ES IMPORTANTE PARA UD EN UN TRABAJO?
Respuesta: Las relaciones con la gente, el ambiente de trabajo, y ascender.
¿QUÉ OBTENDRÁS CUANDO LO LOGRES?
Respuesta: Un logro personal.
¿PORQUÉ ES TAN IMPORTANTE?
Respuesta: Porque no quiero quedarme estancada en lo mismo.
¿CÓMO SABE UD QUE HIZO UN BUEN TRABAJO?Respuesta: Cuando la gente te dice que está bien hecho.
¿PORQUÉ ELEGISTE TU ACTUAL TRABAJO?
Respuesta: Porque era la única opción.
¿CUÁL ES LA RELACIÓN ENTRE TU TRABAJO ACTUAL Y EL ANTERIOR?
Respuesta: Que los dos son estudios jurídicos pero yo no hago el mismo trabajo.
B) Prefiero la casa N° 3.
C) “Salgo de mi casa con mi papá en su auto, arranca el auto y vamos por calle Olavarría hasta la...
A) Realizar METAPROGRAMAS a 3 personas.
B) Realizar test “¿Cuál de estas preferirías?” a 3 personas.
C) Pedir a 3 personas que se imaginen un trayecto que realicen cotidianamente y su redacción.
D) Obtener conclusiones acerca de los resultados de las tareas anteriores.
PERSONA 1
Nombre: Ezequiel
Edad: 28 años
Ocupación: Empleado
Profesión: Técnico en audio y sonido
A) ¿QUÉ ESIMPORTANTE PARA UD EN UN TRABAJO?
Respuesta: El éxito profesional, el crecimiento individual y grupal y la constante capacitación.
¿QUÉ OBTENDRÁS CUANDO LO LOGRES?
Respuesta: Bienestar espiritual y profesional, y un equilibrio entre todas las personas que conforman el grupo.
¿PORQUÉ ES TAN IMPORTANTE?
Respuesta: Porque siento que eso me hará crecer como persona, tanto en el ámbito profesional comopersonal, y eso conllevará al crecimiento de la empresa, ya que el principal pilar de una empresa fuerte y estable es un grupo fuerte y estable.
¿CÓMO SABE UD QUE HIZO UN BUEN TRABAJO?
Respuesta: Depende, cuando sale perfecto el evento, cuando el objetivo se cumple, y con la satisfacción del cliente por el servicio prestado.
¿PORQUÉ ELEGISTE TU ACTUAL TRABAJO?
Respuesta: Fue al azar, no loelegí, el trabajo me eligió a mí.
¿CUÁL ES LA RELACIÓN ENTRE TU TRABAJO ACTUAL Y EL ANTERIOR?
Respuesta: No se relacionan en nada, antes tenía un trabajo muy individualista y ahora uno fuertemente abocado al trabajo en equipo.
B) Prefiero la casa N° 1.
C) “Salgo de mi casa, muy temprano, agarro el auto, pongo música, me despido de mi mujer, trato de no agarrar en la avenida los semáforos enrojo, trato de esquivar la mayor cantidad de pozos posibles, escucho un poco las noticias, llego a la oficina lo más tranquilo posible, me preparo un café, prendo la notebook y comienzo a trabajar”.
D) De acuerdo a los metaprogramas realizados a esta persona número uno, se puede concluir que se trata de un individuo proactivo, que es iniciador y se mueve por impulso, que está enfocado y energizado enalcanzar sus metas y logros, que se rige por un control interno, decidiendo por sí mismo, con alguna dificultad para aceptar críticas en su labor, se encuentra motivado por nuevas oportunidades para hacer cosas nuevas o de manera diferente, y se siente a gusto con cambios constantes y significativos, necesitando cambiar su empleo cada 2 o 3 años.
Encuentra su motivación en primer término en suslogros personales, luego por estar asociado a otras personas conformando sólidos equipos de trabajo, y por último en la motivación por el poder, intentando que los otros sigan sus directivas.
El sujeto analizado optó por la casa número uno, esto significaría que en principio se trata de una persona visual, pero al evaluar la consigna C), se puede observar que también percibe la realidad desdelos sonidos y las palabras. Al analizar su postura durante la entrevista, se han podido apreciar algunos movimientos en sus labios al escuchar, gestos en media altura, sus brazos doblados y señalarse los oídos, lo que lleva a la conclusión que se trata de una persona auditiva-visual, como preponderancia de la percepción a través de sus oídos.
PERSONA 2
Nombre: Valentina
Edad: 30 añosOcupación: Empleada
Profesión: Estudiante de la carrera Contador Público Nacional
A) ¿QUÉ ES IMPORTANTE PARA UD EN UN TRABAJO?
Respuesta: Las relaciones con la gente, el ambiente de trabajo, y ascender.
¿QUÉ OBTENDRÁS CUANDO LO LOGRES?
Respuesta: Un logro personal.
¿PORQUÉ ES TAN IMPORTANTE?
Respuesta: Porque no quiero quedarme estancada en lo mismo.
¿CÓMO SABE UD QUE HIZO UN BUEN TRABAJO?Respuesta: Cuando la gente te dice que está bien hecho.
¿PORQUÉ ELEGISTE TU ACTUAL TRABAJO?
Respuesta: Porque era la única opción.
¿CUÁL ES LA RELACIÓN ENTRE TU TRABAJO ACTUAL Y EL ANTERIOR?
Respuesta: Que los dos son estudios jurídicos pero yo no hago el mismo trabajo.
B) Prefiero la casa N° 3.
C) “Salgo de mi casa con mi papá en su auto, arranca el auto y vamos por calle Olavarría hasta la...
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