Innovacion Y Cargo Organizacional

INNOVACION Y CARGO ORGANIZACIONAL
ENSAYO:
Hoy en día por pequeña que sea nuestra empresa siempre debemos estar innovando, estar a la vanguardia, si no,podemos estar saliendo muy rápido del mercado.
Ya que Innovar no es solo crear algo que no exista si no también es modificar, incrementar y mejorar nuestros procesospara tener un valor agregado en nuestros productos o servicios y también poder mejorar los precios y así poder enfrentar nuestros competidores. Teniendo encuenta que hoy en día la competencia es mayor y mejor en cualquier campo.
Nosotros como administradores o empresarios debemos infundir a nuestros empleados en que nosolo cumplan órdenes sino que aporten ideas, que el trabajo sea en equipo y tengamos cooperación mutua para así obtener ventajas frente a nuestros competidores,muchas veces hay empleados que tienen muy buenas ideas solo que no se les tienen en cuenta solo por el nivel de estudio que tienen, y no debería ser así porquede ahí podemos también encontrar soluciones a nuestros problemas. Claro que no siempre no es solo innovar en una es también hacer que todo esté funcionando enorden porque si no tampoco nos ayudaría de mucho.
Que esto tienen que ver mucho con el cargo organizacional ya que las empresas buscan un beneficio lucrativoprincipalmente y para esto necesitan una calidad en su trabajo para el éxito de la misma. Nosotros como gestores nos taca la chamba de planear la estructuraorganizacional, sistemas, procedimientos y administración de sus recursos humanos, aportando soluciones, tomar decisiones a fin de lograr la resolución de los problemas.