INNOVACION Y DESARROLLO EN LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2015
INNOVACION Y DESARROLLO EN LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
1 Introducción
A través de la historia, las organizaciones y/o empresas, gracias a la variabilidad de tiempos que a su vezgenera nuevas necesidades traducidas en nuevas demandas, se han visto en la necesidad de generar nuevos bienes (productos tangibles) y servicios (productos intangibles) capases de satisfacerlas necesidades, deseos y expectativas.
Por lo cual ahora en nuestra actualidad, encontramos una serie de nuevas técnicas y nuevas metodologías en el diseño, control, entrega yretroalimentación de aquellos bienes y servicios ofrecidos por las organizaciones.
No obstante parece ser el nuevo enfoque en que la administración pretende centrar (Micro y pequeñas empresas);pero para este caso, al yo ser el autor de este escrito y ser perteneciente a una comunidad indígena en Colombia que tiene su territorio en el sur Tolima más exactamente en Natagaima, meveo en la necesidad y la inspiración de crear un proyecto que pueda tener una magnitud social y económica para mis compañeros dentro de la comunidad.
Para este trabajo es importante darrespuesta a la siguiente pregunta, ¿Pueden los indígenas generar un bien y/o servicio?, ¿puede ser viable la creación de una empresa? ¿Pueden las técnicas de creatividad ayudar a crearnuevos productos?
De lo anterior, se pretenderá generar un recurso conceptual, con terminología que se derive del campo de la innovación, desarrollo, creatividad y áreas afines.
2.Objetivos
Capacitar a los compañeros de la comunidad indígena, de conceptos importantes para la creación de una empresa
Apoyar las labores de ejecución de cada uno de los conceptos aprendidos yponerlo en practica en la elaboración de un producto en la vida real.
Generar nuevos incentivos tanto sociales como económicos, en la sostenibilidad grupal, individual y ambiental.
3.
1 Introducción
A través de la historia, las organizaciones y/o empresas, gracias a la variabilidad de tiempos que a su vezgenera nuevas necesidades traducidas en nuevas demandas, se han visto en la necesidad de generar nuevos bienes (productos tangibles) y servicios (productos intangibles) capases de satisfacerlas necesidades, deseos y expectativas.
Por lo cual ahora en nuestra actualidad, encontramos una serie de nuevas técnicas y nuevas metodologías en el diseño, control, entrega yretroalimentación de aquellos bienes y servicios ofrecidos por las organizaciones.
No obstante parece ser el nuevo enfoque en que la administración pretende centrar (Micro y pequeñas empresas);pero para este caso, al yo ser el autor de este escrito y ser perteneciente a una comunidad indígena en Colombia que tiene su territorio en el sur Tolima más exactamente en Natagaima, meveo en la necesidad y la inspiración de crear un proyecto que pueda tener una magnitud social y económica para mis compañeros dentro de la comunidad.
Para este trabajo es importante darrespuesta a la siguiente pregunta, ¿Pueden los indígenas generar un bien y/o servicio?, ¿puede ser viable la creación de una empresa? ¿Pueden las técnicas de creatividad ayudar a crearnuevos productos?
De lo anterior, se pretenderá generar un recurso conceptual, con terminología que se derive del campo de la innovación, desarrollo, creatividad y áreas afines.
2.Objetivos
Capacitar a los compañeros de la comunidad indígena, de conceptos importantes para la creación de una empresa
Apoyar las labores de ejecución de cada uno de los conceptos aprendidos yponerlo en practica en la elaboración de un producto en la vida real.
Generar nuevos incentivos tanto sociales como económicos, en la sostenibilidad grupal, individual y ambiental.
3.
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