Innovacion

1._La Comisión Mundial sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo de la ONU, preocupada por las consecuencias que estaban teniendo el crecimiento económico y la actividad humana sobre los recursos naturales y el medio ambiente, propone la necesidad de implementar un modelo más sostenible y es así como la industria y el gobierno se comprometen con la innovación.
El valor de la innovación en TI parael crecimiento sostenible. (2011, April 20). La Nación,
Retrieved April 22, 2011, from Latin American Newsstand. (Document ID: 2324626741).

2._Los riesgos sobre el comercio internacional han aumentado constantemente los últimos años, sobre todo el riesgo es para productos de Hi-tecnologia de alto nivel innovadora por su rapidez y ofrece al consumidor computadoras y productos decomunicación. su riesgo cada dia es mayor ya que en el mercado existe la demanda de productos nuevos e innovadores.
Yang, P., Wee, H., Liu, B., & Fong, O.. (2011). Mitigating Hi-tech products risks
due to rapid technological innovation. Omega, 39(4), 456. Retrieved April 22,
2011, from ABI/INFORM Global. (Document ID: 2244497361).

3._Hace algunos años la innovación era solamente parte de un estudioeconómica, debido a la crisis inmersa en la emergencia de crear nuevas tecnologías basadas en la microelectrónica, provoca que los economistas se interesen por la relación entre la innovación y la dinámica económica. La innovación desde la dirección de empresas es muy reciente, proceso que aun no está consolidado buscando enfoques de estrategia empresarial para establecer teorías y practicas solidas.García, C.. (2011). GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. Revista
Europea de Dirección y Economía de la Empresa, 20(2), 5-6. Retrieved April 22, 2011, from
ABI/INFORM Global. (Document ID: 2306052821).

4._El nivel de aprendizaje depende de la innovación y el desempeño organizativo, los niveles de aprendizaje son fomentados por la conducta de transformación en cuanto aprincipios y normas didácticas en forma personal y uso de estrategias de impacto que deben aplicarse y así confirmar resultados proactivos, tomando en cuenta en las palabras claves: Niveles de aprendizaje organizativo, Dominio personal ,Visión compartida , Proactividad estratégica ,Liderazgo transformacional .
Morales, V., Barrionuevo, M., & Montes, F.. (2011). Influencia del nivel de aprendizaje en lainnovación y desempeño organizativo: factores impulsores del aprendizaje/Influence of the Level of
Learning in the Organizational Innovation and Performance: Driving Factors of Learning. Revista
Europea de Dirección y Economía de la Empresa, 20(1), 161-186,188-189. Retrieved April 22, 2011,
from ABI/INFORM Global. (Document ID: 2306052801).

5._La innovación es importante ya que en unaempresa existe la ventaja de competencia lo que le permite crear estrategias nuevas en el mercado.y asi las practicas internas se plasmen en la relacion entre el recurso humano y la innovación empresarial,lo que le permite a las empresas reaccionar ante los cambios que se dan en el entorno y asi implementar estrategias de innovación al éxito.la identificación de las cualidades y habilidades del personalson de interés para el lograr losobjetivos.
Sánchez, N., Jiménez, M., Pérez, M., & Carnicer, P.. (2011). Innovación y flexibilidad de recursos
humanos: el efecto moderador del dinamismo del entorno/Innovation and Flexibility of Human
Resources: The Moderating Effect of the Dynamism of the Environment. Revista Europea de
Dirección y Economía de la Empresa, 20(1), 41-67,189-190. RetrievedApril 22, 2011, from ABI/INFORM Global. (Document ID: 2306052741).

6._La crisis mundial ha puesto en manifiesto la decadencia de la innovación financiera debido a la situación crediticia que se da en cada empresa. El principal factor es que se usaron muchos instrumentos financieros complejos asociados con la innovación que respaldados por bonos que se derivaban del incumplimiento crediticio,...