Innovacion

FORJADORES DE EMPRESA

Analizo detalladamente que cada empresa funciona en parte, a la personalidad de su fundador, creador, o su gestor: lo que me ilustra a pensar que la actual realidad laboral necesita de personas con capacidad para adaptarse al cambio, trabajar en equipo, creativos, organizados, responsables y con dotes de liderazgo.

Además de tener un titulo universitario, el mercadolaboral exige a profesionales con decisión crítica; Trabajar por cuenta ajena o propia, ser una persona capas de identificar una oportunidad y organizar los recursos para crear una empresa.
En este orden de ideas surge una pregunta: ¿Que se necesita para ser un emprendedor verdadero?, empecé a pensar en las siguientes características a tener en cuenta:
En la parte de motivación:
1. Capacidadde compromiso: Tanto consigo mismo, como con los demás.
2. Vocación por el trabajo: Todos los días, casi todo el día hasta sacar las iniciativas adelante.
3. Constancia: Que se puede juntar a la perseverancia y a la fe. Si el emprendedor no cree en sí mismo y en su proyecto, está destinado a fracasar.
4. Empuje: Es la capacidad de sacar las iniciativas adelante, el nivel de sacrificio y entregay las ganas por cumplir los sueños.
5. Coraje físico y un gran entusiasmo para toda clase de ideas: La pasividad no es una característica de un emprendedor, el entusiasmo y el movimiento continuo sí.
En cuanto al saber:
1. Conocimiento: Ser emprendedor, requiere conocimiento en los temas que se van a desarrollar en los proyectos o actividades, sea cuales sean.
2. Cultura: En un sentidoamplio, saberse adaptar a las diversas situaciones y saberse comportar ante las circunstancias.
Existen otras capacidades no tan evidentes: 
1. Capacidad de asociación: Una idea grande, difícilmente se desarrolla por una persona, la capacidad de asociarse (bien) es clave en el éxito.
2. Capacidad de mando: Ser el jefe no es sinónimo de poder, ser el guía o líder si lo es....
3. Visión: Donde otraspersonas ven un problema o una dificultad, un verdadero emprendedor ve una oportunidad.....
4. Generación de Ideas: Es necesario tener ideas, replantearlas e implementarlas constantemente.
5. Capacidad de asumir riesgos: El que no arriesga.... No gana.
6. Capacidad de medir el riesgo: Saber exactamente a que estoy jugando y cuales son mis oportunidades, debilidades y fortalezas.
7. Capacidad deautocrítica: Nadie es perfecto, aprender de los errores y ser consciente de ellos es fundamental.
8. Independencia: Para tomar decisiones y dar mandatos: Es la idea de emprender, conseguir metas propias. 
Otras características:
Capacidad de entender los procedimientos legales, crediticios y financieros que se presenten
Capacidad de innovar y responder ante la adversidad
Muchas veces heencontrado que una persona emprendedora debe ser sociable, encantador y debe tener capacidad de convocatoria.  
Lo que si queda claro es que los emprendedores son personas que toman decisiones, las llevan a la acción, y creen que pueden controlar su propio destino, frecuentemente están motivados por un espíritu de independencia la cual los lleva a creer que el éxito depende de su esfuerzo y trabajoduro, no de suerte.

La autoestima, es una parte fundamental sin ella nada es posible. Si no creemos en nuestras habilidades, entonces el primer reto nos mandará a la lona y no lograremos cumplir nuestras metas. He aquí algunas cosas que debe tener en mente para poder mantener un alto nivel de autoestima; Todo pensamiento positivo y toda la confianza son inútiles si no son aplicados en lograr unobjetivo, se debe tomar acción, las excusas no son admitidas, la acción debe ser persistente. Tratar una sola vez y darse por vencido no es suficiente. Dar un paso a la vez. Si no se puede dar cierto paso, entonces se debe encontrar una forma creativa para intentarlo de nuevo o simplemente para tomar una desviación.

Como bien dijo Aristóteles: " Dadme un punto de apoyo y moveré el mundo"....