Innovacion

QUE ES INNOVACION
Es un aplicación sistematica de ideas que busca generar resultados , crear capacidades y liberar el potencial humano .

"organizaciones sólidas", como los que tienen los procesos de innovación bien definidos y claros los protocolos para la evaluación y selección de ideas. Robust organizations use an established innovation process to create a common framework for themanagement of ideas, from their inception to commercialization. Organizaciones sólidas utilizar un proceso de innovación establecida para crear un marco común para la gestión de las ideas, desde su inicio hasta la comercialización. Moreover, they constantly seek to refine and optimize their innovation processes. Por otra parte, que buscan constantemente para perfeccionar y optimizar sus procesos deinnovación. On the contrary, 'brittle organizations' are defined as the ones without well-defined and vigorous innovation processes.
organizaciones de frágiles "se definen como los que no tienen bien definidos y los procesos de innovación vigorosa. In brittle organizations, innovation steps are laden with confusion and indecision. These organizations miss good innovation opportunities, and they arenot able to swiftly recover from the mistakes and failures in their innovation efforts. En las organizaciones frágiles, medidas de innovación son cargados con la confusión y la indecisión. Estas organizaciones no aprovechan las oportunidades de innovación bueno, y ellos no son capaces de recuperarse rápidamente de los errores y fracasos en sus esfuerzos de innovación. As a result, these brittleorganizations are exposed to more risk. Como resultado, estas organizaciones son frágiles expuestos a más riesgos. They may have spurts of innovation. Ellos pueden tener arranques de la innovación. They may even be good at one or more stages of innovation, but may fare poorly in other stages (eg, commercialization). Incluso puede ser bueno en una o más etapas de la innovación, pero puede serdeficiente en otras etapas (por ejemplo, comercialización).

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3m
Por otra parte, varias empresas como 3M proporcionar a sus empleados con el tiempo (15% de su semana de trabajo) para explorar y desarrollar ideas que no están directamente relacionados con sus asignaciones de trabajo.
Actividades de promoción y selecciónLa promoción y la detección es el proceso de identificación de los posibles beneficios y problemas presentes en un momento determinado. Advocacy and screening encompasses evaluation of potential opportunities for ideas within a particular organization's context. Actividades de promoción y selección comprende la evaluación de las posibles oportunidades de ideas en el contexto de una organizacióndeterminada. The process of advocating for and screening ideas reveals another tension in the innovation process. El proceso de promoción de ideas y de selección revela otra tensión en el proceso de innovación. Once ideas have been generated, they need to be evaluated, because not all ideas will be worth the effort of implementation. Una vez que las ideas se han generado, deben ser evaluados,porque no todas las ideas se merece el esfuerzo de la aplicación. However, new ideas may be risky and might undercut the status quo, so the natural inertia against new ideas must be counteracted with advocacy; otherwise, ideas risk rejection in favor of the known. Sin embargo, las nuevas ideas puede ser peligroso y podría socavar el statu quo, por lo que la inercia natural contra las nuevas ideas debenser contrarrestadas con la defensa, de lo contrario, las ideas de rechazo de riesgo a favor de lo conocido. Thus the processes of screening and advocacy must take place simultaneously. Así, los procesos de selección y de promoción deben tener lugar simultáneamente.
Experimentation is an iterative process of development, and at each stage an idea may be re-evaluated by advocates and screeners...