Innovacion

Revista de la Universidad Jorge Tadeo Lozano

Características de la innovación en pymes de Colombia
que han utilizado recursos públicos

Luz Jeannette Quintero Campos
Universidad Jorge Tadeo Lozano
luzj.quinteroc@utadeo.edu.co

Índice temático
Introducción
1) Características de los proyectos de Fomipyme y del Premio Innova que sirven de base en el

análisis
2) Las estrategiasorganizativas y la posesión de determinados recursos y capacidades (perfil del
empresario y otras) por parte de las pymes estudiadas
3) Los resultados en innovación obtenidos en el desarrollo de los proyectos
4) Conclusiones generales

Referencias
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Introducción
Este artículo tiene como objetivo principal exponer características de algunas pymes y de susproyectos –que podrían ser considerados como innovadores–, desarrollados en programas
impulsados desde el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo (MCIT) de Colombia. Para ello se
tuvieron en cuenta proyectos ejecutados a través del Fondo Colombiano para la Modernización y
Desarrollo Tecnológico de las micro, pequeñas y medianas empresas (Fomipyme) en 14 pymes y
dos de los proyectos dirigidosa población en condición de desplazados por la violencia. En busca de
este objetivo se abordan aquí principalmente tres aspectos: a) las características de los proyectos de

Fomipyme y el Premio Innova que sirven de base en el análisis; b) las estrategias organizativas y la
posesión de determinados recursos y capacidades por parte de las pymes y c) los resultados en
innovación obtenidos enel desarrollo de los proyectos.
Como primer elemento determinante del perfil de la innovación en las pymes se consideran las
particularidades de las convocatorias realizadas en el MCIT, reconstruidas desde el contenido de las
líneas temáticas establecidas por el Fomipyme y también desde las políticas para el Premio Innova.
El análisis del segundo aspecto, permite identificar algunos recursosde las pymes y la
combinación de los mismos en el desarrollo de sus procesos de innovación. En ese sentido, la
atención se centra en los aspectos mencionados a continuación:
a)

el perfil del empresario,

b)

las estrategias utilizadas en la organización de la empresa (el reclutamiento y el perfil del
personal, la gestión de la innovación y del conocimiento, la búsqueda de colaboración yfinanciación de los proyectos).
Finalmente en el análisis de los resultados obtenidos en innovación, además de la información

(teórica) empírica, se parte del concepto de innovación haciendo un seguimiento a la literatura que lo
ha considerado.
Para obtener toda esta información en las investigaciones (Quintero, 2012; Quintero y Cortés,
2011; Quintero y Herrera, 2012) se recurrió adiferentes fuentes primarias y secundarias. En relación
con las fuentes secundarias, se consultaron los archivos de la oficina que realiza la interventoría de
Fomipyme y el Instituto de Extensión e Investigación (IEI) de la Facultad de Ingeniería de la
Universidad Nacional de Colombia sede Bogotá, que actúa como evaluador del Premio Innova. La
consecución de información primaria, se hizo a través deentrevistas semiestructuradas a socios y
fundadores de tres empresas beneficiarias de los programas de Fomipyme y a empresarios y/o
directivos de 11 pymes que ocuparon el primer puesto en el Premio Innova entre 2004-2010, todas
ellas pertenecientes a diversos sectores y ubicadas en distintas ciudades del país (Bogotá,
Bucaramanga, Cali, Cartagena y Medellín).
La información recabada sirvió deinsumo para establecer características de resultados obtenidos en
innovación, en relación con el aprovechamiento que las pymes hacen de los recursos de Fomipyme
y del Premio Innova, y también, de acuerdo con sus recursos y capacidades. La figura 1 resume este
marco de análisis.

REVISTA MUTIS, Volumen 3, Número 1, pp. 23-48 (2013). UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO

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