Innovacion


La Administración en el Siglo XXI


En este siglo XXI, la sociedad experimenta cambios acelerados en un abrir y cerrar de ojos, donde la ciencia, la tecnología avanzan y se desarrollanaceleradamente. Es en este punto que las empresas de todo tipo deben demostrar su capacidad para afrontar los cambios de la globalización, de igual forma deben mostrar sus competencias para ser estables en unmercado.

En este punto, es óptimo afirmar que el desafío para las organizaciones consiste básicamente en la integración, la diversificación, la innovación, y la creación de estrategias quepermitan asumir los cambios, y que ayuden a desenvolver con éxito estas organizaciones en los mercados mundiales.

Las organizaciones que no están dispuestas a cambiar tienden a desaparecer.
Laglobalización es el proceso por el que la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo unifican mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformacionessociales, económicas y políticas que les dan un carácter global. Así, los modos de producción y de movimientos de capital se configuran a escala planetaria, mientras los gobiernos van perdiendoatribuciones ante lo que se ha denominado la sociedad en red.
Para juzgar las ventajas y los inconvenientes de la globalización es necesario distinguir entre las diversas formas que adopta ésta. Algunas formaspueden conducir a resultados positivos y negativos. El fenómeno de la globalización engloba al libre comercio internacional, al movimiento de capitales a corto plazo, a la inversión extranjeradirecta, a los fenómenos migratorios, al desarrollo de las tecnologías de la comunicación y a su efecto cultural.

De ahí que la administración, debe concebirse como la columna vertebral de unaorganización, donde cada una de las partes se relacionan entre sí y con las cuales se trabaja conjuntamente para hacer de la empresa o la institución, una organización sólidamente conformada, de igual forma...