innovacion


Objetivo de la Unidad Temática
Los alumnos identifican los principales elementos conceptuales que confluyen a la definición moderna de organización.
Aprendizajes Esperados
Los alumnosdistinguen los conceptos de negocio y empresa.
Los alumnos comprenden cuales son los desafíos y necesidades de la organización moderna.
Los alumnos relacionan la gestión y el liderazgo del capital humano yel clima laboral como un factor crítico para las organizaciones modernas.

Preguntas Guía
Objetivos de las preguntas: Desarrollar una visión crítica y actualizada sobre el concepto de organización yrevalorizar el lugar de las personas en su desarrollo.
1. A partir de lo presentado en clases y lo que presenta el video https://www.youtube.com/watch?v=f875JnssjtA ¿Qué conclusiones puede sacarrespecto de la importancia del clima laboral y su estudio para el desarrollo de las organizaciones modernas?.
2. En base a la lectura del texto “Las organizaciones posmodernas en el siglo XXI”(http://servicio.bc.uc.edu.ve/postgrado/manongo24/24-14.pdf ) Indique cuales son los principales desafíos de las empresas actuales.
3. En base al video https://www.youtube.com/watch?v=i07qz_6Mk7g desarrollauna exposición sobre las principales dificultades que las personas tienen para ser creativas tanto en lo personal como en lo laboral e indica cual sería la importancia de ser creativo y soñador.Incluye un ejemplo que ilustre sobre la importancia de soñar.
Fecha de devolución grupal de Preguntas resueltas “Lunes 17 de Marz0 hasta las 21:00 hrs.” – Responder por Infoda según formato anexo.Actividad I – El capital Humano en las organizaciones
Objetivo de la Actividad: desarrollar en los alumnos una visión crítica respecto de su rol en las empresas a partir de sus expectativas sobre losequipos de trabajo y empresas donde esperan trabajar.
Instrucciones:
1. Este trabajo será en equipos.
2. La actividad será conducida por el docente el miércoles 19 y para ella los equipos deben traer...