innovacion

CONTEXTUALIZACION
En la actualidad tengo dos contextos laborales los cuales tratare de contrastar en la propuesta que presentare a continuación; el primero es el colegio santa Mariana de Jesús, esuna institución educativa, confesional católica, privada, ubicada en la zona norte, dirección Calle 194 Nº 45-51, estrato 4, en la ciudad de Bogotá, el colegio cuenta con un área de más de 15.000mts.2 que se encuentran distribuidos en diversas edificaciones, zonas deportivas, sociales, verdes y parqueaderos. Su misión se fundamenta en la pedagogía del amor de su fundadora Mercedes de JesúsMolina. Forma hombres y mujeres de la más alta calidad humana y académica; líderes para una sana convivencia en los niveles de educación inicial, preescolar, básica y media. Dentro de su visiónfundamentalmente se encuentran comprometidos con la educación, la investigación y la proyección social.
Dentro de los servicios que ofrece el colegio se encuentra el programa de inclusión, en este programason atendidos niños en condición de discapacidad de todas las edades y en los diferentes niveles que maneja la institución, como requisito para garantizar el bienestar de los niños deben estaracompañados por profesionales especializadas que orientan el proceso de aprendizaje y socialización de manera individual, estas personas dentro de su acompañamiento tienen la responsabilidad de realizarflexibilizaciones curriculares, adaptaciones de las evaluaciones, de las clases, preparación de material de acuerdo a las necesidades, entre otras, ya que los niños se encuentran ubicados por edad en elcurso que les corresponde, pero sus capacidades en algunos casos no cumplen con los “requisitos” dados por el currículo y los estándares, y a la final el papel del maestro titular queda prácticamenterelegado en el trabajo con los niños de inclusión.
Mi segundo contexto laboral representa de cierto modo una de las posibles soluciones para dar respuesta a la problemática del colegio; en la...