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INTRODUCCIÓN

El ser humano a lo largo de su existencia se ha visto sometido a diferentes tipos de autoridad, hoy en día se observa desde las primera referencias de autoridadque tenemos en casa como a papa y mama, luego en el colegio con los profesores, auxiliares, directores, etc.; asimismo en el trabajo ya se su jefe inmediato como su supervisor,etc., nos vemos obligados a mantener cierto respeto a este tipo de autoridades, pero muchas veces hay personas que no son capaces de realizar dichos mandatos por estas personas.
Elcomportamiento pasivo-agresivo se refiere a la resistencia pasiva u obstruccionista a instrucciones autoritarias en situaciones interpersonales o laborales. Se puede manifestarcomo resentimiento, terquedad, desidia o el fracaso intencionado en realizar las tareas requeridas.
Cuando una persona tiene un patrón de comportamiento pasivo-agresivo, esposible que aparente cumplir o actuar de manera adecuada, pero en realidad, se comporta de manera negativa y resiste pasivamente.
Son personas que suelen llevar la contraria y sesienten molestos con todo. Se quejan frecuentemente, son pesimistas y parecen estar siempre enfadados, está ira no la muestran abiertamente solo queda reflejada por su manerainactiva y su cara de malhumor. Son inseguros emocionalmente, se ofenden fácilmente y desconfían de los otros. Su comportamiento provoca frustración y malestar en los allegados.
En estetrabajo presentado se explicaran ciertos puntos acerca del trastorno tales como su definición, teorías que lo explican, criterios diagnósticos, entre otros para que el tema seade su mayor entendimiento.




Conclusiones
Las personas con un trastorno pasivo agresivos, son personas que suelen llevar la contraria y se sienten molestos con todo