innovación

UNA INNOVACION EN EQUIPO DE TRABAJO
Buscando una innovación en equipo de trabajo se crean nuevas ideas en un producto, o un servicio comercializable, nuevo o mejorado un método de proporcionarun método social. La innovación se divide en 5 categorías:
1. un nuevo y mejor bien para los consumidores, algo que aun no este, algo nuevo, que no se halla visto, para generar impresión.
2.producir buscado la información científica, descubrimiento en diferentes empresas.
3. incluir en el mercado algo q no halla existido.
4. conquistar nuevas fuentes de suministros, proveedores, esasmaterias primas, como fuente.
5.implementar, crear nuevas estructuras para que aquello avance y cree nuevos mercados.
La concepción dela innovación a cambiado al transcurso de los años, ya que ha habidoimpedimentos a aquello que puede merecer la calidad delo que se exponga, que se basan en cambios cualitativos y cuantitativos. En mi punto de vista las actividades innovativas depende de aquellosenlaces que tengan información, conocimiento, tecnologías, practicas y recursos humanos y financieros , por la gran parte de estos conocimientos se han estructurado nuevas tendencias o conexiones; ya quese muestran una capacidad de aprendizaje mucho mas rápida a diferencia de aquellos que utilizan la tecnología.
La innovación de procesosse caracteriza por sus actividades ya que lo realizan por mediode nuevos software, nuevas técnicas o procedimientos; a diferencia de esta la innovación organizacional es mas en lo personal y en la forma como se organizan laboralmente.
Las categorias de analisisen este trabajo responden a las de Goya, porque en su punto de vista da una importancia por la innovación en la relación, capacidad para innovar, trabajo en equipo, liderazgo, flexibilidad y fácilaprendizaje.
Para que haya innovación necesitamos de una relación con nuestros beneficiarios, competidores, proveedores y usuarios de la empresa, en el que no solo la opinión sea de una persona,...