Inovación Social
Páginas: 33 (8038 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2011
LA INNOVACIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA
EL CASO DE LAS COOPERATIVAS Y DE LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL EN ESPAÑA
JOAN RAMÓN SÁNCHIS PALACIO IUDESCOOP . Universidad de Valencia. VANESSA CAMPOS CLIMENT Asesora y consultora de Pymes.
Uno de los aspectos más novedosos y actuales dentro de la innovación empresarial es el de innovación social, concepto que se incluye dentro del término más amplio ygeneral de innovación y que está directamente relacionado tanto con la innovación tecnológica como con la innovación económica. La importancia de la innovación social reside en sus
implicaciones directas sobre las personas en la organización, ya que supone cambios que afectan directamente al funcionamiento del factor humano, alterando las capacidades y habilidades de los miembros de la empresa ycontribuyendo así a consolidar una determinada ventaja competitiva sostenible para ésta. La innovación social tiene por objeto la introducción de cambios relacionados con nuevas formas organizativas y de gestión dentro de la organización y entre sus principales objetivos figuran la inserción sociolaboral de personas, principalmente con mayor riesgo de exclusión, y la protección y el respecto almedioambiente mediante el crecimiento sostenible. En este sentido, el concepto de innovación social conecta directamente con otros conceptos de gran actualidad como la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), el Balance Social, el Gobierno Corporativo y el Codesarrollo o Desarrollo Ecológico.
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Las Empresas Cooperativas y de la Economía Social (ECES) han destacado tradicionalmente, por susorígenes y por los principios y valores que definen su filosofía, en la aplicación de la innovación social; y en la actualidad se enfrentan a retos que las obligan a desarrollar nuevos sistemas de innovación social para seguir diferenciándose del resto de empresas privadas (empresas de capitales). La aprobación durante los últimos dos años de nuevas leyes que fomentan la creación y el desarrollode empresas de base social como la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley de Promoción de Autonomía Personal y Atención a las Personas Dependientes y la Ley para la regulación del régimen de las Empresas de Inserción, representa una excelente oportunidad para las ECES de intensificar sus acciones de innovación social, consolidando una imagen y prestigio basados en ladiferenciación de sus servicios al reforzar sus acciones sociales.
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J.R. SÁNCHIS PALACIO / V. CAMPOS CLIMENT
El presente trabajo tiene por objeto analizar las múltiples formas de innovación social existentes, en especial, aquellas que son implementadas por las ECES en España, así como determinar la relación existente entre ésta y los otros aspectos de la innovación (tecnológica y económica) ydemás recursos y capacidades de la empresa como el conocimiento y las redes o alianzas estratégicas. También se pretende analizar la relación existente entre la innovación social y la creación y desarrollo de empresas, en especial de lo que se denominan las empresas de base social. Para la consecución de los objetivos propuestos, el presente trabajo se ha estructurado en otros tres apartados, ademásde este de introducción. En un segundo apartado se describen los contenidos y las múltiples formas de innovación social en la empresa a la vez que se determina la relación existente entre ésta y los recursos y capacidades de la empresa y los otros aspectos de la innovación (tecnológica y económica), así como con la creación y el desarrollo de empresas, principalmente de empresas locales. En untercer apartado se analizan las diferentes formas de innovación social implementadas por las empresas Cooperativas y de la Economía Social, así como los retos que estas clases de empresas tienen en la actualidad ante la generalización de la innovación social a través de la creación y desarrollo de empresas de base social. Por último, se presentan las conclusiones finales del trabajo.
económico y...
EL CASO DE LAS COOPERATIVAS Y DE LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL EN ESPAÑA
JOAN RAMÓN SÁNCHIS PALACIO IUDESCOOP . Universidad de Valencia. VANESSA CAMPOS CLIMENT Asesora y consultora de Pymes.
Uno de los aspectos más novedosos y actuales dentro de la innovación empresarial es el de innovación social, concepto que se incluye dentro del término más amplio ygeneral de innovación y que está directamente relacionado tanto con la innovación tecnológica como con la innovación económica. La importancia de la innovación social reside en sus
implicaciones directas sobre las personas en la organización, ya que supone cambios que afectan directamente al funcionamiento del factor humano, alterando las capacidades y habilidades de los miembros de la empresa ycontribuyendo así a consolidar una determinada ventaja competitiva sostenible para ésta. La innovación social tiene por objeto la introducción de cambios relacionados con nuevas formas organizativas y de gestión dentro de la organización y entre sus principales objetivos figuran la inserción sociolaboral de personas, principalmente con mayor riesgo de exclusión, y la protección y el respecto almedioambiente mediante el crecimiento sostenible. En este sentido, el concepto de innovación social conecta directamente con otros conceptos de gran actualidad como la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), el Balance Social, el Gobierno Corporativo y el Codesarrollo o Desarrollo Ecológico.
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Las Empresas Cooperativas y de la Economía Social (ECES) han destacado tradicionalmente, por susorígenes y por los principios y valores que definen su filosofía, en la aplicación de la innovación social; y en la actualidad se enfrentan a retos que las obligan a desarrollar nuevos sistemas de innovación social para seguir diferenciándose del resto de empresas privadas (empresas de capitales). La aprobación durante los últimos dos años de nuevas leyes que fomentan la creación y el desarrollode empresas de base social como la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley de Promoción de Autonomía Personal y Atención a las Personas Dependientes y la Ley para la regulación del régimen de las Empresas de Inserción, representa una excelente oportunidad para las ECES de intensificar sus acciones de innovación social, consolidando una imagen y prestigio basados en ladiferenciación de sus servicios al reforzar sus acciones sociales.
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J.R. SÁNCHIS PALACIO / V. CAMPOS CLIMENT
El presente trabajo tiene por objeto analizar las múltiples formas de innovación social existentes, en especial, aquellas que son implementadas por las ECES en España, así como determinar la relación existente entre ésta y los otros aspectos de la innovación (tecnológica y económica) ydemás recursos y capacidades de la empresa como el conocimiento y las redes o alianzas estratégicas. También se pretende analizar la relación existente entre la innovación social y la creación y desarrollo de empresas, en especial de lo que se denominan las empresas de base social. Para la consecución de los objetivos propuestos, el presente trabajo se ha estructurado en otros tres apartados, ademásde este de introducción. En un segundo apartado se describen los contenidos y las múltiples formas de innovación social en la empresa a la vez que se determina la relación existente entre ésta y los recursos y capacidades de la empresa y los otros aspectos de la innovación (tecnológica y económica), así como con la creación y el desarrollo de empresas, principalmente de empresas locales. En untercer apartado se analizan las diferentes formas de innovación social implementadas por las empresas Cooperativas y de la Economía Social, así como los retos que estas clases de empresas tienen en la actualidad ante la generalización de la innovación social a través de la creación y desarrollo de empresas de base social. Por último, se presentan las conclusiones finales del trabajo.
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