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COMITÉ DE ÉTICA DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE JUSTICIA
ENCUESTA DIAGNOSTICO DE CONDUCTAS ÉTICAS


OBJETIVO: Conocer el nivel de percepción que tienen los servidores públicos del comportamiento ético en que se desarrollan dentro de la Procuraduría General de Justicia.

Dirección General o Área de adscripción:
Fecha:
INSTRUCCIÓN: Este cuestionario ha sido elaborado con base en 10 temasgenerales que tienen que ver con la responsabilidad de los servidores públicos en la administración pública. Coloque una X dentro del recuadro correspondiente a la columna que elija de acuerdo a su respuesta.
I. ÉTICA, VALORES Y COMBATE A LA CORRUPCIÓN
No.
PREGUNTA
Si
No
A Veces
No Sé o No Aplica
1
¿Conoces el Código de Ética de la Administración Pública Estatal?




2
¿ExistenProgramas y actividades para promover la ética?




3
¿Los jefes cumplen con la ética? Es decir ¿Predican con el ejemplo?




4
Aunque no estén escritos ¿Los titulares de las áreas practican valores?




5
¿Tus compañeros de trabajo dan ejemplo de practicar valores?




6
¿Conduces tus acciones conforme a una serie de valores?




7
¿Conoces y respetas los valores ytradiciones de la comunidad donde está tu institución?




8
¿En tu área existen los medios para denunciar algún abuso hacia los servidores públicos?




9
¿En tu área se protege a los servidores públicos que denuncian actos ilegales al interior de la institución?




10
¿Conoces algún compañero que aceptó un pago u obsequio a cambio de un trato especial al realizar sus funciones?11
¿Alguno de tus compañeros utiliza su empleo, cargo o comisión para obtener un beneficio personal, para favorecer o perjudicar a terceros?




12
¿Has empleado el tiempo de la jornada de trabajo para cumplir con las tareas laborales más que personales?




13
¿Informas a tus superiores de cualquier anomalía o situación de la que tengas conocimiento que se aparte de la legalidady la normatividad?




14
¿Denuncias a través de las instancias correspondientes cualquier acto de corrupción?




15
¿En tu área respetan todas las leyes, reglamentos y demás lineamientos?





II. MARCO NORMATIVO Y PLANEACIÓN DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD
No.
PREGUNTA
Si
No
A Veces
No Sé o No Aplica
16
¿En tu área conocen el reglamento de la Ley Orgánica de laProcuraduría General de Justicia?




17
¿Conoces la normatividad que rige tu actuar como servidor público?




18
¿Cumples con la normatividad que rige tu actuar como servidor público?




19
¿Conoces el Plan Veracruzano y el Programa Sectorial que rige tu actuación?




20
¿Conoces la misión y visión de la Procuraduría?




21
¿Tienes claros los objetivos que persigue tuinstitución y contribuyes a su cumplimiento?





III. DESEMPEÑO DEL CARGO PÚBLICO
No.
PREGUNTA
Si
No
A Veces
No Sé o No Aplica
22
¿Conoces las funciones específicas de tu área?




23
¿Organizas tu trabajo en función de lograr resultados en tiempo y en forma?




24
¿Observas y das cumplimiento a lo establecido en los manuales administrativos?




25
¿Cumples con lasactividades que te han asignado?




26
¿Eres puntual en citas y compromisos laborales?





IV. USO Y ASIGNACIÓN DE RECURSOS (HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS)
No.
PREGUNTA
Si
No
A Veces
No Sé o No Aplica
27
¿Consideras que en tu área se utilizan los recursos en forma equitativa, transparente e imparcial para realizar de manera eficiente las tareas que te corresponden?28
¿En tu área se hace uso adecuado de mobiliario, equipo y vehículo asignado para el cumplimiento de sus funciones?




29
¿En tu área los servicios y productos que se ofrecen, se hacen optimizando los recursos asignados?




30
¿Tu área respeta los lineamientos para el uso adecuado del internet?




31
¿En tu área se utilizan debidamente los servicios de telefonía, correo...