Inpeccion

RESUMEN INSPECCION LABORAL

1.- FUNCIONES:
La función de la inspección laboral es velar por el cumplimiento de las normas socio laborales y de la seguridad social así comotambién orientar y asesorar técnicamente en materiales socio labórales.
Esta función la desempeña el ministerio de trabajo, realizando prevención y sanción de infracciones a lanormativa laboral.
2.- SANCIONES:
Cuando se detecta que no se ha cumplido con la normativa laboral, se aplican sanciones de acuerdo a la gravedad de la infracción, existen tres nivelesque se describe a continuación:
Leves: cuando los incumplimientos son obligaciones laborales.
Graves: cuando se va en contra de los derechos laborales.
Muy graves: cuando se vaen contra de los derechos de los trabajadores especialmente protegidos.
3.- EMPRESAS SUJETAS A LA INSPECION LABORAL:
El ámbito que abarcar la inspección laboral, son tanto lasempresas tanto privada y públicas siempre y cuando se pertenezca al régimen laboral de actividad privada, las entidades empresas cooperativas de trabajadores que brinde servicios deintermediación laboral, empresas de transporte.
4.- FUNCIONARIOS AUTORIZADOS PARA LA INSPECCION LABORAL:
Los funcionarios que están autorizados a realizar una inspección laboral son:a) Los supervisores inspectores:
Están a cargo y son responsables del grupo determinado de inspectores y auxiliares que están a cargo las inspecciones.
b) Los inspectores detrabajo:
Son los encargados de realizar la inspección propiamente dicha, realizando todo los procedimientos necesarios para cumplir su función de inspección.
c) Los inspectoresAuxiliares:
Son los funcionarios que realizan funciones básicas de inspección como vigilancia y control de las normas de micro empresas o pequeñas empresas hasta 10 trabajadores.