Inpsasel

Páginas: 6 (1418 palabras) Publicado: 3 de julio de 2012
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA 

EN SU NOMBRE 
Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución Laboral de La Circunscripción Judicial del Estado Zulia Extensión Cabimas 
Cabimas, Trece (13) de Octubre de dos mil Diez (2010). 
200º y 151º 

ASUNTO: VP21-L-2010-000754 

Demandante: JOSÉ LUIS ARTEAGA , titular de la cédula de identidad número: V-9.011.421,con domicilio en el Municipio Baralt del Estado Zulia. 

Abogado Apoderado 
la parte Demandante: GLENNIS VEGAS y BELICE ROSALES, Abogados en ejercicio inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el N° 20204 y 19496 

Parte Demandada: MAERSK DRILLING DE VENEZUELA, C.A.domiciliada en el Municipio Lagunillas del Estado Zulia 

Apoderados Judiciales 
de las Partes Demandada:No se constituyo apoderado ni representante alguno. 

Motivo:
Accidentes de Trabajo o Enfermedades Ocupacionales 

Sentencia Interlocutoria: PERENCIÓN DE LA INSTANCIA. 

Se inició este juicio mediante demanda presentada por ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos de este Circuito Laboral en fecha 28-06-10 , por el ciudadano JOSÉ LUIS ARTEAGA , titular de la cédula deidentidad número: V-9.011.421, con domicilio en el Municipio Baralt del Estado Zulia., contra la parte demandada MAERSK DRILLING DE VENEZUELA, C.A., por motivo de cobro de Accidentes de Trabajo o Enfermedades Ocupacionales. 

Posteriormente, dicha demanda por distribución le correspondió conocerla a este Juzgado Segundo de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, con sede en Cabimas, de locual se le dio cuenta al juez el día 28-06-10 para su pronunciamiento sobre la admisión de la demanda . Mediante auto de fecha 30-06-10 , este Tribunal se abstuvo de admitir la presente demanda por considerar que no llena los requisitos establecidos en el articulo 123 de la ley orgánica procesal del trabajo por cuanto : En efecto, en el libelo se debe expresar con claridad lo siguiente: 1) Queaclare cuál es la persona demandada, es decir contra quién ejerce la acción, si solamente es contra la empresa MAERSK DRILLING DEVENEZUELA, C.A ,o contra el grupo económico que la misma conforma con la empresa MAERSK JUPITER DRILLING CORPORATION, S.A., según afirma en la demandada y en caso se ser el grupo económico señale dirección y el nombre y apellido de algún representante de la ultima indicada ;2) Que amplíe indicando qué actividades físicas realizaba el trabajador como Supervisor Mayor de Perforación en la realización de su trabajo; 3) Que realice la operación aritmética donde se evidencie como obtiene el salario integral indicado en la demanda (Bs. 4.814,7 y Bs.F./mes 160,49, Bs/día; 4) Que realice la operación aritmética donde se evidencia como obtiene los monos reclama dos en lademanda por vacaciones y bono vacacional de los años 2004 y 2005, utilidades sobe vacaciones, utilidades de los años 2004, 2005 y 2006; 5) Que aclare indicando el nombre de alguno de los representantes jurídicos o estatutarios de la empresa MAERSK DRILLING DEVENEZUELA, C.A y qué relación tiene con dicha empresa. En consecuencia, se ordeno a la parte demandante subsanar el libelo de la demanda conapercibimiento perentorio, en el sentido señalado, dentro del lapso de los DOS (02) días hábiles siguientes de que conste en actas su notificación, de lo contrario se le declarará la inadmisibilidad. Expídase boleta de notificación y entréguese al Alguacil, a los fines de que practique la notificación ordenada. 

Posteriormente Consta en actas al folio 36 que mediante auto de fecha 04-10-10 seordeno agregar a actas resulta de exhorto de notificación, en el cual consta en actas la notificación la parte demandante desde el día Lunes 04-10-10 ( FOLIOS 36 y siguientes ) , fecha esta en que hubo despacho en este Tribunal , por lo que han transcurrido los siguientes días hábiles de despacho: Martes 05-10-10 hubo despacho, Y Miércoles 06-10-10 hubo despacho. Dejando constancia asi que Han...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Inpsasel
  • Inpsasel
  • Inpsasel
  • Inpsasel
  • Inpsasel
  • inpsasel
  • inpsasel
  • Inpsasel

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS