Inpsasel

• 15. Constitución del Comité Estatutos: En el acto se requiere la presencia de todos los representantes de los empleados y empleadores . De este acto formal se emitirá un acta constitutiva yestatutos que contendrá: Lugar, día, fecha y hora de la constitución del Comité. Identificación de las partes que lo integran (nombre, apellido, cédula de identidad e indicación de la parte representada)Denominación Atribuciones y facultades Organización Normas sobre reuniones Modalidades de toma de decisiones Procedimiento para la reforma del estatuto Control social sobre los delegados de prevenciónSeminario de Aspectos Legales
• 16. Formalidades ante el INPSASEL Registro de los Comités ante el INPSASEL con 2 años de validez Reuniones ordinarias mensuales Informe mensual al INPSASEL Seminario deAspectos Legales Art. 72,76, y 77 del Reglamento
• 17. Política y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Los empleadores y empleados deberán conformar un servicio propio de seguridad y saluden el trabajo y a su vez elaborar el proyecto. La organización deberá, crear políticas las cuales ayuden a: Asesorar y educar a empleados y empleadores en la materia Proteger, fomentar y vigilar lasalud y la seguridad del trabajador como prioridad. La implementación de acciones para ayudar a los trabajadores a realizar su trabajo en un ambiente sano y seguro . Art. 61 LOPCYMAT Art. 80,81,y 82 delReglamento Seminario de Aspectos Legales
• 18. Política y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Las empresas con más de 250 Trabajadores deben poseer Servicios Propios, de lo contrarioServicios Mancomunados Empresas de los sectores: Construcción, Manufactura, Petróleo, Eléctrico, Salud, de Servicios y Agroindustrial, deberán organizar un servicio privado. Estará conformado porprofesionales de las distintas disciplinas en el área de Seguridad y Salud Laboral: Médicos Enfermeras Psicólogos Abogados Psiquiatras Ingenieros, etc . Seminario de Aspectos Legales
• 19. Requerimiento del...