Inpugnaciones

Páginas: 2 (458 palabras) Publicado: 29 de agosto de 2010
ORDINARIO LABORAL NUMERO 256-2010
SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONOMICA
KIARA AMARILLIS OCHOA VELIZ, de veinte años de edad, soltera,guatemalteca, Perito Contador, vecina del municipio de Santa Lucía Cotzumalguapa, respetuosamente.
I. EXPONGO:
I. Actúo en calidad de Gerente General del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social –IGGS-calidad que acreditó con el acta número catorce de toma de posesión del puesto, de fecha catorce de abril del dos mil siete, documento que acompaño con el presente memorial, con fotocopia simple deacuerdo a lo establecido por la ley.
II. Actúo bajo la asesoría de la Abogada Rosa Guadalupe Lara Jerónimo y señalamos como lugar para recibir notificaciones la séptima avenida, veintidós guión setenta ydos de la zona uno, Centro Cívico de la ciudad de Guatemala, del departamento de Guatemala.
III. Comparezco a oponer y probar la excepción dilatoria de DEMANDA DEFECTUOSA de conformidad con lasiguiente:
II. RELACION DE HECHOS:
I. Si bien es cierto que el Derecho del Trabajo es poco formalista, nuestra legislación laboral exige determinados requisitos que debe contener la demanda y deconformidad con lo estipulado en el artículo trescientos treinta y dos, numeral b, la demanda debe contener, la vecindad del solicitante y en el numeral d, lugar en donde puede ser notificada la persona contrala que se reclama un derecho y en la demanda presentada por el señor ROBERTO ALEJANDRO HERNANDEZ HERNANDEZ, omite dichos requisitos.
III. PRUEBAS:
I. Demanda presentada por el señor ROBERTOALEJANDRO HERNANDEZ HERNANDEZ, la cual consta en el expediente identificado con el número doscientos cincuenta y seis guión dos mil diez.
II. Presunciones legales y humanas: Que de la ley, de las actuacionesy del conocimiento del juzgador se deriven.
IV. PETICION:
I. Que se admita para su trámite el presente memorial y demás documentos adjuntos y se agregue a sus antecedentes.
II. Que se tome nota...
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