Ins De Limon

MISIÓN

“Brindar servicios de seguros en forma excelente, eficiente, competitiva, rentable y con responsabilidad social, atendiendo las demandas de los clientes, usuarios e intermediarios; tanto enel mercado local como regional; promoviendo la prevención en la ocurrencia de siniestros”
VISIÓN

“Ser una empresa líder, eficiente,  competitiva y con responsabilidad social en el mercado deseguros regional, prestando servicios que satisfagan plenamente las necesidades de los clientes.”

Definición de la Propuesta de Valor
“Brindar a nuestros clientes soluciones integrales de seguros yservicios, de manera eficiente y competitiva; para satisfacer plenamente sus necesidades y apoyar su crecimiento.”

Establecimiento de los Valores
Los valores son las actitudes que deben tener losfuncionarios y funcionarias del INS y van ligados directamente a la Misión y Visión Institucional.
Compromiso: los funcionarios del INS creemos en lo que hacemos y hacemos  todas nuestras funciones yactividades de la mejor forma para satisfacer al cliente – nuestra razón de ser-.  Defendemos nuestra posición y nos sentimos  orgullosos de nuestro trabajo y de nuestra empresa, actuando en formaíntegra al ser concordantes entre lo que hacemos y decimos.
Eficiencia: los funcionarios del INS desarrollaremos capacidades que nos permitan producir el máximo de resultados utilizando racionalmente losrecursos, energía y tiempo; es decir, haremos las cosas correctamente, utilizando las mejores prácticas y herramientas, en el momento indicado, con habilidad y sin desperdicios, para lograr laexcelencia.
Proactividad: los funcionarios del INS tomamos la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan, creando cambio y no sólo anticipándolo; desechando las cosas que nos impidenavanzar para lograr el éxito.  Los líderes del INS se caracterizan por ser proactivos.
Trabajo en equipo: los funcionarios del INS uniremos esfuerzos aplicando técnicas de trabajo en equipo, para...