Insentivo

PROPUESTAS DE INCENTIVOS PARA EVITAR LA ROTACION DEL PERSONAL DE LIMPIEZA EN EL HOTEL RAMIREZ
INTRODUCCION:
Uno de los principales problemas y definición de prioridades a ser abordadas através de una política y una estrategia que la empresa debe realizar, en donde la acción bipartita de empleadores y trabajadores y su participación es las aplicación de las medidas de prevenciónes las condiciones de higiene que debe tener toda empresa hotelera, lo que contribuirá al mejoramiento de las condiciones del ambiente. En este contexto, es necesario realizar estudios paraposteriormente diseñar una estrategia que se oriente a atender la demanda de información y conocimientos en esta materia, permitiendo que, tanto los empresarios como los trabajadores expresendirectamente la forma en que llevan a cabo la gestión de la prevención y los problemas de salud y seguridad que se presentan en las empresas.
Normalmente una empresa pequeña y mediana no toma encuenta la importancia que tiene en el trabajo la higiene y seguridad laboral sobre aspectos tan importantes como lo son la producción, la eficiencia, la calidad, entre otros índices yfactores importantes dentro del desarrollo y desempeño normal y deseado en una empresa llegando incluso a afectar en las relaciones humanas. Siendo en muchas ocasiones, éste desinterés, causa dediversos costos, problemas laborales, problemas de salud tanto físicos como mentales, propiciando condiciones y acciones inseguras, y la formación de un círculo vicioso entre diferentes tipos deproblemas aparentemente sin relación.
En vista de la situación actual en la que se maneja este aspecto en AGACAM y la poca importancia que se da al tema, es importante obtener información de laaplicación actual gestión preventiva, para la posterior toma de decisiones de tal manera que contribuya a mejorar las condiciones, el medio ambiente de trabajo y la salud de los trabajadores