Insentivos


INCENTIVOS
Incentivo, del latín incentivus, es aquello que mueve a desear o hacer algo. Puede tratarse algo real (como dinero) o simbólico (la intención de dar u obtener una satisfacción).
¿QUEES UN INCENTIVO?
Un incentivo es un estímulo que se ofrece a una persona, una empresa o un sector con el objetivo de incrementar la producción y mejorar el rendimiento.
¿QUE ES UN INCENTIVO PARA UNAEMPRESA?
Un incentivo para una empresa podría ser el recorte de impuestos en caso de que contrate nuevos trabajadores.
COMO SUELE REGIRSE LA ACCIÓN HUMANA
La acción humana suele regirse porincentivos, muchos de los cuales existen a nivel inconsciente. Cada vez que una persona realiza una determinada actividad lo hace con un fin que, de una forma u otra, le brindará satisfacción. Dicho fin esel incentivo que moviliza el accionar.
COMO PUEDEN TRATARSE LOS INCENTIVOS
El incentivo puede tratarse de la estimulación que se le otorga a un individuo por su buen desempeño en cualquier ámbito(laboral, afectivo, etc.) con la intención de que se esfuerce por mantenerlo. Se trata, por lo tanto, de una recompensa.
Nuestra vida cotidiana suele presentar unos cuantos incentivos, de diferentesmagnitudes, que nos impulsan a seguir adelante.
PROGRAMA DE INCENTIVOS
Se denomina programa de incentivos (PDI) a una campaña sistemática que se dirige a individuos y equipos para mejorar el entornoy el rendimiento de una compañía.
QUÉ ES UN PROGRAMA DE INCENTIVOS LABORALES
Los empleadores siempre están buscando maneras de motivar a los empleados y aumentar la productividad. Con este fin, losempleadores implementan programas de incentivos laborales.
Estos programas de incentivos sirven como bonificaciones adicionales al pago de dinero estándar.
Cuando un empleado cumple con las metasde productividad, el empleador lo recompensa con bonificaciones predeterminadas o con una compensación adicional.
PROPÓSITO DE LOS INCENTIVOS
Los empleadores instituyen programas de incentivos...