Insercion Laboral De Los Licenciados En Relaciones Laborales Sin Experencia Profesional En El Ambito Privado De La Ciudad De Corrientes

Universidad Nacional del Nordeste
Metodología de la Investigación Social
TEMA: “Inserción laboral de los Licenciados en relaciones Laborales sin
experiencia profesional en el ámbito privado en la Ciudad de Corrientes



TEMA: “Inserción laboral de los Licenciados en relaciones Laborales sin
experiencia profesional en el ámbito privado en la Ciudad de Corrientes”

PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN: ¿Esun obstáculo no contar con experiencia
profesional a la hora de insertarse el Licenciado en Relaciones Laborales en el ámbito
privado de la cuidad de Corrientes?
Enfoques:
-

-

Económico: referido a la remuneración del licenciado, si los contratan pero les
quitan valor a su título por no tener la experiencia que requiere la empresa.
Y por el lado del empleador: Los costos que le ocasionacontratar a una
persona a la cual tiene que formar para que aprenda a hacer bien su trabajo.
Social: seria el prejuicio que se tiene de los egresados sin experiencia a la hora
de contratarlos (los empresarios se niegan a tomarlos, EN EL AMBITO
PRIVADO, porque suponemos que el único problema es que los empresarios
no quieren gastar para formarlos y además porque estos consideran que no
salen bienpreparados de la universidad).

Hipótesis: como estás intentan ser una respuesta anticipada al problema proponemos
las siguientes:
- Si es un obstáculo, influye mucho la experiencia profesional previa, y una persona sin
experiencia al lado de una con experiencia tiene menos posibilidades de conseguir un
empleo, más allá de que sea más capaz o eficiente que una con experiencia, pero los
empleadores, notienen en cuenta eso.
- Si es un obstáculo, influye mucho la experiencia profesional previa; pero además de
esta, también cuentan otros títulos de cursos que van ampliar el nivel universitario que
los empresarios consideran inferior: de inglés, informática, liquidación de sueldos,
derecho del trabajo, oratoria, entre otros.
- Si es un obstáculo, influye mucho la experiencia profesional previa; perotambién
cuenta que el profesional tenga contactos dentro de la empresa contratante, ya sea
por parte de un familiar o conocido que los recomienda. En este caso, la empresa se
arriesgaría a capacitarlo si no cuenta con experiencia o conocimientos específicos
para el puesto que va desarrollar, porque se supone que fue recomendado porque
puede ser un buen profesional, porque es responsable.
- Puederesultar también que no sea un obstáculo contar con esa experiencia previa
profesional, sino que lo que ocurre puede ser que el mercado de trabajo en la ciudad
de Corrientes no esta del todo desarrollado para incorporar esta carrera que es
relativamente nueva y que compite en el campo con carreras tradicionales.

JUSTIFICACION DE LA ELECCIÓN:
Se plantea la siguiente investigación debido a que seobserva como a egresados de la
carrera Licenciatura en Relaciones Laborales se les dificulta la inserción en el
mercado laboral, al no contar con experiencia previa en una organización
desempeñándose como profesionales en su especialidad.
Los empresarios consideran muy importante que sus contratados cuenten con
experiencia previa y trayectoria laboral, teniendo en cuenta a la vez la historiafamiliar,
la historia previa al egreso y la historia profesional; ya que no desean invertir en sus
capacitaciones considerando que los mismos no poseen la experiencia suficiente para
conllevar las responsabilidades del puesto.

OBJETIVOS:




Estudiar las causas del prejuicio referido al requerimiento de previa experiencia
laboral. (Enfoque social).
Conocer las dificultades económicas que enfrenta elempleador al contratar
personal sin experiencia. (Enfoque económico). El porque se niega a hacerlo.
Conocer que otros obstáculos se le presentan a la hora de insertarse
profesionalmente aparte de la experiencia profesional.

Antecedentes:
Tesis consultadas:







María Laura Lens: La inserción laboral de los licenciados en relaciones
industriales y laborales de la universidad nacional del...