Insercion laboral

Introducción
La inserción laboral es uno de los logros más importante en la vida de todo ser humano. El alcanzar esta meta permite a las personas poder desarrollarse integralmente, puesto que este aspecto de la vida enriquece nuestra experiencia con relaciones con otras personas, aprendizajes, remuneración propia y superación personal. El hecho de alcanzar desempeñarnos en un determinado oficio,profesión o labor nos puede entregar por un lado un reconocimiento económico, lo cual está representado por el sueldo, por otro lado un reconocimiento social, donde necesitamos que la sociedad o nuestro entorno cercano reconozca el valor de nuestro oficio y educación a este y por último, está el reconocimiento personal, ese que tenemos nosotros mismo respecto de nuestro desempeño, logros ysatisfacción personal.
La finalidad de este caso de estudio, es identificar intereses, destrezas, capacidades y habilidades de Felipe para la elaboración de un perfil que me permita encontrar posibles opciones de trabajo en donde Felipe se sienta cómodo y feliz, como también conocer las relaciones familiares y con su entorno.
A partir de una serie de acontecimientos que formaron parte de unproceso realizado durante los últimos meses, se realiza el presente informe que contiene toda aquella información recaudada y trabajo efectuado en torno a un objetivo principal, lograr conocer cuáles son los intereses de Felipe capacidades y dificultades al momento de integrarse al mundo laboral.
En este trabajo se procedió a aplicar diferentes instrumentos para conocer la realidad de Felipe, lasrelaciones con su familia y entorno, tales como Genograma, Familiar, Apgar Familiar, Ecomapa, metodo de círculos, Graffar , Escala de acontecimientos estresantes, escala integral evaluación calidad de vida y entrevistas personales que me permitieron identificar y conocer cuáles son los intereses que lo motivan y pueda insertarse en el mundo laboral desempeñándose en un oficio que a él le contribuyaademás de remuneración económica, un crecimiento y satisfacción personal.
Objetivos o propósitos del estudio



- El objetivo general que se prende lograr con Felipe es Indagar y recopilar los datos e información más relevante acerca su vida familiar y con su entorno, habilidades, intereses y gustos frente a la vida.

Una vez teniendo claro cuáles son sus intereses, habilidades yfortalezas diseñar diversas herramientas que permitan al estudio de caso tener la capacidad de insertarse en un futuro al mundo laboral.



El objetivo específico de este estudio es, lograr que, Felipe se sienta seguro y confiado de sus habilidades y fortalezas, para que en futuro no muy lejano, pueda insertarse efectiva y adecuadamente a un trabajo, en donde pueda desenvolverse de maneraautónoma, respetar las diferencias de cada persona, logrando integrarse de la mejor manera posible a su nuevo lugar de trabajo que sea de su agrado.

Marco de referencia
Familia
La familia es la unidad social, y se la considera como una organización social primaria que se caracteriza por sus vínculos, y por las relaciones afectivas que en su interior se dan, constituyendo un subsistema de laorganización social. Los miembros del grupo familiar cumplen roles y funciones al interior de esta, funciones y roles que son los que permiten relacionarse con otros sistemas externos, tales como el barrio, el trabajo, la escuela, etc (documento Teoria estructural familiar, Dr Carlos Gonzales Salamea).



Calidad de vida
Calidad de vida es "la percepción que un individuo tiene de su lugar en laexistencia, en
el contexto de la cultura y del sistema de valores en los que vive y en relación con sus
objetivos, sus expectativas, sus normas, sus inquietudes. Se trata de un concepto muy
amplio que está influido de modo complejo por la salud física del sujeto, su estado psicológico, su nivel de independencia, sus relaciones
sociales, así como su relación con los elementos esenciales de su...