Insercion Ocupacional

INSERCIÓN OCUPACIONAL
TÉCNICAS Y RECURSOS DE OCUPACIÓN
TRABAJO 1

A continuación tienes tres modelos de currículum observa atentamente sus características e indica de que tipo se trata.

CURRÍCULUM A:
La forma de información que se ha guardado en este tipo de currículum es de tipo INVERSO, ya que la información se ordena partiendo de las actividades recientes y detallando, en ultimolugar, las que se realizaron con mayor anterioridad.
Este tipo de currículum permite destacar las ultimas actividades y es recomendable cuando éstas son adecuadas al lugar al que se opta.

CURRÍCULUM B:
En un tipo de currículum CRONOLÓGICO, en él se ordena la información de forma progresiva, anotando, en primer lugar, las acciones (estudios, experiencias profesionales) que se realizaron primerohasta llegar a las más recientes. Es un modelo clásico de currículum. Se recoge la información de forma ordenada y completa indicando todos los datos de la trayectoria profesional de una persona.

CURRICULUM C:
Es un tipo de curriculum FUNCIONAL O TEMÁTICO, ya que la información se agrupa por bloques independientes, en función de diferentes áreas de actividad. Permite acceder a la informaciónrelacionada con una determinada área. También permite disimular periodos de tiempo en los que no se ha realizado ninguna actividad.

Selecciona 3 anuncios de ofertas de empleo que aparezcan en la prensa y que creas que podrían ser de tu interés y analizarlos a partir de las pautas que hemos dado en la unidad didáctica.

Jefe de Prensa - Periodista

Basándonos en la metodologíaeducativa "de las Inteligencias Múltiples" del nuevo premio Príncipe de Asturias, H. Garner, la Fundación promueve todo tipo de iniciativas tendentes a desarrollar al máximo las distintas inteligencias y el talento innato de las personas.Buscamos persona con experiencia en planificación y estrategias de lanzamiento de nuevas instituciones. Se valorará licenciatura en periodismo, marketing o relacionespúblicas, contactos con dirigentes de empresas e instituciones, preferentemente en la zona de acción de la fundación, así como dominio del inglés y otros idiomas.Empresa: Fundación Talento para el MundoLocalidad: Almería (Almería)Sector: Medios-Prensa,MarketingProfesiones relacionadas: Periodista, Journalist,Director de Planificación Estratégica,Strategic Planning Director,Relaciones con la Prensa,Press relations,Relaciones PúblicasTipo de contrato: Temporal, Tiempo ParcialExperiencia mínima: 0 añosFecha de publicación: Más de 60 díasSalario: 1000 EUR Euro / Mes

Análisis de la oferta de empleo:
Es una tipo de empleo privado,
Las empresas privadas son aquellas cuyo titular es un particular, ya sea una persona física o jurídica. Este tipo de empresas tiene como objetivo obtener elmáximo beneficio.
Esta empresa pertenece al sector de producción terciario,
Sector terciario. Alcanza, actualmente, una gran importancia y esto se manifiesta en el incremento que el mismo ha experimentado en la actualidad. Es el sector con más participación en la producción total del país y, a su vez, el que más puestos de trabajo crea.
Reúne las actividades destinadas a satisfacernecesidades de servicios
productivos que no se plasmen en algo material. Se incluyen todas las empresas de servicios: comercios, hostelería, transportes y comunicaciones, instituciones
financieras y de seguros, servicios de las Administraciones Públicas, etc.

AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
1291 Resolución de 11 de enero de 2012, del Ayuntamiento deBadajoz, referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 247, de 30 de diciembre de 2011, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Medio, perteneciente a la escala de Administración Especial, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de...